370 offres d'emplois de cadres correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 86189$ à 107735$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

OFFRE D’EMPLOI Conseiller en ressources humaines (Profil : relations de travail)       QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immo Lire la suite...


  • Salaire : De 72365$ à 90457$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Offre de poste permanent   Directeur(trice) de résidences Service des résidences À titre informatif : Résidence Le Mile-End       Qui sommes-nous? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non luc Lire la suite...


  • Salaire : À partir de 95000$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

La CSD, une centrale syndicale d’importance au Québec   La CSD a été fondée en 1972 par des travailleuses et travailleurs qui voulaient un mouvement syndical qui leur appartienne et qui soit libre de toute attache politique et financière. Près de cinquan Lire la suite...


  • Salaire : De 99500$ à 150659$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Trois-Rivières
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Un employeur de choix   L’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique. Avec plus de 280 pro Lire la suite...


  • Salaire : De 77926$ à 101304$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE   Relevant du directeur/de la directrice des Services de réadaptation des adolescents, le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et &agra Lire la suite...


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