Centrale des syndicats démocratiques (CSD)

Description du poste

La CSD, une centrale syndicale d’importance au Québec   La CSD a été fondée en 1972 par des travailleuses et travailleurs qui voulaient un mouvement syndical qui leur appartienne et qui soit libre de toute attache politique et financière. Près de cinquante ans plus tard, la CSD se veut toujours aussi près des gens. Cette reconnaissance exceptionnelle de la démocratie syndicale ne s’est jamais démentie, donnant toujours aux membres la place qui leur revient.    Joignez-vous à notre équipe dés aujourd'hui pour faire une différence!

 

 

DIRECTRICE NATIONALE OU DIRECTEUR NATIONAL CONSTRUCTION

(Bureau à Montréal)

 

Vous êtes une personne engagée, dynamique, autonome et désirant vous investir dans l’accompagnement, l’animation et la direction d’une équipe d’hommes et de femmes qui agissent pour la CSD Construction à titre de conseillères, conseillers syndicaux et de membres du personnel de bureau ? Accompagner les membres de votre équipe sur le terrain, lorsque requis, ne vous fait pas peur ? Le travail pour une organisation syndicale vous attire ?

 

La Centrale des syndicats démocratiques (CSD) est à votre recherche pour combler un poste de directrice nationale ou directeur national construction. Bien qu’affectée au bureau de Montréal, vous serez ponctuellement appelée à intervenir dans diverses régions du Québec.

 

La CSD se distingue par son approche humaniste, basée sur le respect et la primauté de la personne. Elle représente quelque 72 000 membres libres de s’exprimer, de décider et d’agir collectivement.

 

Tâches

 

Dans le cadre de votre travail, vous aurez à collaborer avec les membres de votre équipe, mais également à travailler de concert avec les dirigeants du Syndicat des travailleurs de la construction du Québec (CSD Construction) et la direction de la Centrale.

 

Vous serez appelée, notamment, à :

• Assurer la coordination et la communication entre la direction et les équipes sur le terrain;
• Développer et proposer de nouvelles méthodes et pratiques;
• Favoriser la synergie, le travail d’équipe et l’efficacité opérationnelle;
• Favoriser l’harmonisation des pratiques et des processus;
• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de diverses activités;
• Assumer la gestion, développer et appliquer des outils d’évaluation;
• Participer au processus de planification de la relève et de transfert des compétences.

Exigences

• Diplôme en gestion (minimum DEC) et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente.

Profil recherché

• Savoir communiquer efficacement, convaincre, influencer et mobiliser les membres de son équipe;
• Capacité de travailler en équipe, discrétion, diplomatie, honnêteté, ponctualité, tolérance au stress, autonomie, initiative, jugement, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Connaître l’industrie de la construction et être à l’aise d’accompagner à l’occasion les conseillers sur les chantiers;
• Posséder une expérience en gestion de personnel;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Adhérer aux principes, orientations et politiques de la CSD et les promouvoir.

Conditions de travail

• Salaire annuel avoisinant les 95 000 $;
• 2 semaines de congé payé à l’occasion des fêtes de Noël et du jour de l’An
• 4 semaines de vacances (payées à 200 %) après un an;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Régime complémentaire de retraite avantageux;
• Date d’entrée en poste : Aussitôt que possible après la fin du processus de recrutement.