UQTR

Description du poste

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Directrice / Directeur

Bureau des projets stratégiques en recherche / Zone d’innovation

 

Sommaire de la fonction

 

Sous l’autorité du vice-recteur à la recherche et au développement, la personne titulaire du poste de direction du Bureau des projets stratégiques en recherche / Zones d’innovation a pour mandat d’assurer la coordination des projets liés aux zones d’innovation (en priorité ceux liés à la Zone d’innovation de la Vallée de la transition énergétique), des grandes initiatives de recherche et d’innovation fédérales et provinciales et d’assurer leur déploiement à l’échelle institutionnelle. Elle agit à titre de conseiller stratégique auprès du vice-recteur, et d’interlocuteur de l’Université auprès des partenaires externes. Elle a la responsabilité d’animer l’équipe de professionnels sous sa responsabilité. Elle travaille notamment en étroite collaboration avec les membres du Décanat de la recherche et de la création et du Service des partenariats et du soutien à l’innovation.

 

La personne titulaire du poste de direction du Bureau des projets stratégiques en recherche / Zones d’innovation assume les responsabilités suivantes :

• Exercer un leadership visionnaire pour la Zone d’innovation de la Vallée de la transition énergétique de manière à aborder les enjeux du secteur des SNG avec les chercheurs, et saisir les opportunités de financement qui s’offrent à eux, ainsi qu’aux partenaires avec lesquels ils font affaire;
• Diriger la mise sur pied de la Zone d’innovation de la Vallée de la transition énergétique et, au besoin, la participation de l’UQTR à d’autres zones d’innovation;
• Assurer la mise sur pied et la gestion d’initiatives stratégiques majeures;
• Établir et maintenir un lien direct avec les comités scientifiques et les comités de direction permettant le fonctionnement de ces initiatives stratégiques;
• Collaborer avec les partenaires afin d’assurer la mobilisation et le transfert des connaissances ainsi que la valorisation de la recherche ;
• Assurer des tâches de représentation auprès d’organismes publics et privés en l’absence du vice-recteur ou en concertation avec ce dernier afin de contribuer au rôle de représentant institutionnel exigé par la fonction ;
• Animer l’équipe de professionnels dédiée au développement et au soutien des zones d’innovation et chargée d’élaborer les grandes initiatives de recherche fédérales et provinciales ;
• Gérer les ressources humaines, notamment en ce qui a trait à la planification, l’embauche, la supervision, l’évaluation et le développement du personnel placé sous sa responsabilité;
• Gérer les ressources matérielles et financières sous sa responsabilité;
• Participer aux travaux de divers comités, organismes ou groupes de travail en lien avec ses fonctions;
• Accomplir tout autre mandat que lui confie son supérieur immédiat.

Exigences

• Doctorat de 3e cycle, si possible dans le secteur des sciences naturelles et du génie, en lien avec les enjeux touchant à la transition énergétique. Avoir effectué un postdoctorat sera considéré comme un atout;
• Cinq années d’expérience pertinente reliée aux fonctions du poste, notamment en développement d’initiatives stratégiques majeures, de gestion de personnel ou d’unité académique;
• Connaissance approfondie des secteurs des sciences naturelles et du génie (SNG) et de l’écosystème de la recherche en général.

Conditions de travail

• Titre de la fonction : Directrice / Directeur
• Unité administrative : Bureau des projets stratégiques en recherche / Zone d’innovation
• Supérieur immédiat : Vice-rectrice / Vice-recteur à la recherche et au développement
• Statut : Poste régulier à temps complet
• Salaire: De 99 500 $ à 150 659 $ / annuellement