82 offres d'emplois de cadres "Cadres - Santé et services sociaux" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 86189$ à 107735$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
OFFRE DE POSTE PERMANENT Directeur(trice) du Service d’accueil des demandes de logement et de référence QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui g&e Lire la suite...
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Salaire :
De 72365$ à 90457$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Offre de poste permanent Directeur(trice) de résidences Service des résidences À titre informatif : Résidence Le Mile-End Qui sommes-nous? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non luc Lire la suite...
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Salaire :
De 77926$ à 101304$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Mistissini
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice des Services de réadaptation des adolescents, le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et &agra Lire la suite...
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Salaire :
De 96816$ à 125861$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Sous l’autorité du directeur général adjoint/de la directrice générale adjointe, Services administratifs, le directeur/la directrice des communications sera responsable de créer, d’organiser, de consolider et de positionner stratégiquement la direction des communications au Lire la suite...
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Salaire :
De 73955$ à 96141$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...