82 offres d'emplois de cadres "Cadres - Santé et services sociaux" correspondent à votre recherche
-
Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
-
Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur ou de la directrice des services professionnels et de l’assurance de la qualité, Services multidisciplinaires, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des services cliniques régionaux de soins multidisciplinaires. À ce titre, le ou la titulaire dirige les t Lire la suite...
-
Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communa Lire la suite...
-
Salaire :
À partir de 58598$ Type de poste : Permanent Ville : Saint-Hubert
-
Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Le pouvoir de rassembler! LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente. Coordonnateur Prévention, sou Lire la suite...
-
Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Ouje-Bougoumou
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaati Lire la suite...
-
Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
-
Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...