Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal
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Salaire :
À partir de 58598$ Type de poste : Permanent Ville : Saint-Hubert
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le pouvoir de rassembler!
LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente.
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Coordonnateur Prévention, soutien et intervention
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité de la direction générale du CRFM, la travailleuse sociale (coordonnatrice prévention, soutien et intervention) à la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires. La titulaire est en charge de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle. Elle agit à titre d’agente de liaison et établit des partenariats, tout comme elle anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence. Elle réfère et accompagne les familles tout au long de leur démarche en santé physique et mentale. Elle est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.
Exigences
- Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social ou service social ;
- Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ou en voie de l’être;
- Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte particulièrement dans le domaine de l’intervention;
- Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;
- Connaître les théories et les processus de travail social qui se rapportent aux individus, aux couples et aux communautés;
- Démontrer une connaissance des plans et des techniques d’intervention, des évaluations psychosociales ainsi que du processus d’évaluation des résultats;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
- Être bilingue;
- Connaître le mode de vie militaire, un atout.
Profil recherché
- Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
- S’adapter facilement au changement et faire preuve de flexibilité, entre autres, concernant l’horaire de travail;
- Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable et répondant aux exigences de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec;
- Faire preuve d’esprit de collaboration;
- Effectuer des recherches et faire des exposés;
- Habiliter à communiquer clairement, objectivement et efficacement;
- Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail
Statut du poste : Permanent
Horaire de travail : 37.5h par semaine
Lieux de travail :
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Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean
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Point de service de Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
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Bureau satellite de Montréal, Bâtisse 214, local 114, Garnison Montreal
Rémunération et avantages sociaux:
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La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 30,05$
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6 % de vacances annuelles
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4 % en congé maladie et obligation familiale
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Possibilité d'une journée en télétravail durant la semaine
Poser sa candidature
Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 13 mars 2023 au service des ressources humaines : [email protected]
N.B. Comme la grande majorité du personnel du CRFM est de sexe féminin, le genre féminin désigne à la fois les hommes et les femmes sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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The power to unite!
The goal of MFRC is the well-being of members of military families in their personal, family and community development by a competent and dynamic team.
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Prevention, Support & Intervention coordinator (Social Worker)
Summary
Under the authority of the MFRC Executive Director, the Prevention, Support and Intervention Coordinator serves as a social worker and is responsible for supplying intervention, support and counselling services to military families, as well as welcoming, evaluating and following up on assigned individual, couple and/or family cases. He/she acts as a liaison and establishes partnerships, as well as facilitating self help group activities and giving training in his/her area of expertise. He/she refers and take along families throughout their physical and mental health approach. The Coordinator is also responsible for planning, organizing and evaluating the services provided, as well as managing the sector’s material and financial resources.
Position requirements
- Have completed an undergraduate university degree in social work or social services ;
- Be a member of the Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec;
- Minimum of one year experience, particularly working with adults notably in intervention;
- Be familiar with social work theories and processes related to working with individuals, couples and communities;
- Be familiar with civilian and provincial organizations and agencies that offer applicable support services and programs;
- Have in-depth knowledge of intervention techniques and practices, psychological evaluations and in the evaluation process;
- Be proficient in Microsoft Office suite software;
- Be bilingual;
- Knowledge of military life is an asset.
General competencies
- Is good at planning and organizing work;
- Adapts easily to change and show flexibility, among others, regarding the work schedule;
- Has high standards of professional conduct:
- Works well with others;
- Is able to conduct research and give presentations;
- Is able to communicate clearly, objectively and effectively;
- Is able to analyze and summarize.
Work conditions
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Job Status : Permanent
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Work Schedule : 37,5h per week
Workplace:
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Service point of Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean
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Service point of Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
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Service point of Montréal, Bâtisse 214, local 114, Garnison Montreal
Remuneration & benefits
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The remuneration for this job is 30.05$ per hour
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6 % of annual vacation
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4 % in sick days and family obligation
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Possibility to work from home 1 day a week
To apply
Send in your resume and cover letter by March 13th 2023 to Human Resources services: [email protected]