Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communautaire (CMC). Il/elle collabore avec le directeur/la directrice du CMC et les coordonnateurs/coordonnatrices du CMC à la prestation des services de santé et des services sociaux à la population.

Le/la titulaire du poste assure la liaison entre toutes les équipes de direction concernées. Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur les adultes (30 ans et plus et aînés) et leur fournisseur de soins, les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, les soins à domicile et les services sociaux.

FONCTIONS PRÉCISES

1. Assurer la prestation des services offerts au centre Miyupimaatisiiun communautaire, conformément à l’approche client du CCSSSBJ et à la culture crie. Cela comprend :

• Les programmes de vaccination et d’immunisation;
• Les soins de santé préventifs;
• La nutrition et les services de diététistes;
• Les services sociaux;
• La physiothérapie et la réadaptation;
• Les maladies chroniques et les maladies;
• La santé et le bien-être des aînés;
• Les soins à domicile.

2. Contribuer à l’orientation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien du développement et de l’établissement de programmes et services, et assurer leur intégration dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils.
3. Veiller à la supervision, à l’assurance de la qualité et à l’évaluation continue conformément aux politiques en vigueur.
4. Agir à titre de conseiller/conseillère du directeur/de la directrice du CMC pour les questions relatives aux services Chishaayiyuu, à la santé et aux enjeux sociaux, paramédicaux, et cliniques.
5. Assurer la conformité aux règles d’éthique, ainsi que la diffusion et l’application de celles-ci, relativement aux clients du CMC et à leur famille : respect de l’individualité et de la vie privée, sécurité, droits de la personne, confidentialité.
6. S’assurer que les programmes et les services offerts sont fondés sur le respect et l’autonomie des personnes et des communautés, et qu’ils répondent aux besoins physiques, psychologiques, sociaux, culturels et spirituels de la clientèle crie.
7. Assurer la gestion efficace du personnel de l’unité par les moyens suivants :

• Mettre en œuvre et favoriser des communications continues, efficaces et ouvertes avec les membres du personnel et les informer des décisions qui les concernent individuellement ou en tant que membres du personnel de leur unité;
• Assumer directement la responsabilité de la supervision et de la gestion du personnel et de la gestion globale de l’unité.

8. Assurer la gestion financière de l’unité.
9. Participer à la mise en œuvre du plan régional stratégique du CCSSSBJ en entretenant de partenariats de collaboration ainsi que des rapports avec la direction et le personnel de l’organisation et divers partenaires externes.
10. Favoriser l’innovation stimulante, l’apprentissage et l’utilisation de nouvelles pratiques en raison de leur pertinence et de leur efficacité.
11. Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat/de la supérieure immédiate.

Exigences

Formation et expérience

• Baccalauréat en sciences infirmières et membre de l’OIIQ.
• Cinq (5) années d’expérience en planification de services/programmes, dans un rôle de gestion ou de supervision au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans un cadre de services courants. Une spécialisation dans un domaine pertinent constitue un atout.

Connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance du réseau du MSSS, des règlements et des programmes relatifs aux services généraux et courants, et des pratiques en matière de soins infirmiers au sein d’un centre de santé et de services sociaux (CSSS) et d’une unité de soins ambulatoires d’un centre hospitalier.
• Bonne connaissance et expérience en ce qui a trait aux services de soins infirmiers, aux soins de santé et aux services sociaux offerts dans une clinique de soins de santé primaires communautaires et à la planification et à la supervision de programmes, y compris l’élaboration de politiques, de manuels de programmes, et de systèmes d’assurance de la qualité.
• La connaissance des programmes communautaires de santé préventive et de promotion de la santé est un atout.
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l’orientation d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité de gérer la planification et la mise sur pied de nouveaux services et programmes.
• Connaissance des questions et des contextes relatifs aux services de santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Connaissance des soins primaires et du modèle de soins de la South Central Foundation.
• Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eenou/Eeyou dans la mise en œuvre de programmes et de services.
• Excellent entregent, capacité de diriger dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires, et bon esprit d’équipe fondé sur le respect.
• Capacité de collaborer efficacement avec les cadres fonctionnels au sein d’une structure organisationnelle matricielle.
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale.
• Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois.
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à l’organisation et à la prise de décisions liées à la planification.
• Connaissance pratique des applications bureautiques, particulièrement des logiciels de la suite Office.
• Connaissance des pratiques de guérison Eenou/Eeyou Miyupimaatisiiun (méthodes traditionnelles), un atout.
• Expérience en soins de santé en région nordique, un atout.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise de la langue crie ou du français, un atout.

AUTRE

• Personne prête à voyager.
• Comporte des périodes en service de garde.