AURAY

Description du poste

Notre client opère dans le secteur manufacturier et du métal depuis plus de 50 décennies.

Situé dans la région de la Capitale-Nationale, il offre un service clé en main, de la charge de projet jusqu’à l’installation et la mise en service. Récipiendaire de nombreuses distinctions, il est un fournisseur incontournable dans son domaine. Il se distingue par la qualité de ses produits, par le dynamisme de son équipe et par son souci de se surpasser auprès de sa prestigieuse clientèle.

Vous recherchez une équipe avec une forte culture entrepreneuriale et vous souhaitez avoir un réel impact et une influence sur les décisions organisationnelles, ainsi qu’un accès direct aux décisions stratégiques dans l’atteinte des principaux objectifs de l’organisation? Cette opportunité est définitivement pour vous!

Description sommaire

Sous la supervision du directeur des opérations de l’entreprise, la personne titulaire est le point de référence pour tous les enjeux relatifs à la gestion de l’atelier de fabrication. Elle jouera un rôle clé dans les opérations manufacturières, l’optimisation du rendement, dans la gestion des partenaires sous-traitants, la gestion des installations, la coordination de la main-d’œuvre en usine et la supervision des apprentissages.

Gestion des installations

• Effectuer l’ouverture et la fermeture de l’usine et des postes de travail (tableau, coffre, outils);
• S’assurer du respect des actifs de la compagnie (bâtiment, véhicule, outils, etc.);
• Réaliser le plan de maintenance périodique de tous les équipements de l’entreprise.
• Coordination de la main-d’œuvre en usine et supervision des apprentissages
• Réviser les feuilles de temps du personnel dans le système de gestion manufacturière à la fin de chaque quart de travail, et effectuer les corrections requises (heures, tâches, bon de travail);
• Veiller à ce que les travailleurs aient en main ce dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leurs tâches (outils, matériel, etc.);
• Transmettre les bons de travail aux travailleurs en s’assurant que toute l’information soit disponible pour accomplir efficacement la tâche demandée;
• Gestion des commissions et déplacements (chauffeurs, trajets, documents);
• Répondre aux questions et besoins des travailleurs (coordination, séquence, etc.);
• Intégrer les nouveaux travailleurs d’usine au sein de leurs nouvelles fonctions;
• Veiller à la formation et au développement des compétences des salariés de l'usine et maintenir à jour les certifications requises (i.e. carte de cariste, soudeur CWB, etc.);
• Agir à titre de personne de référence pour l’équipe usine par rapport aux questions techniques et manufacturières (méthodes de travail, procédures, problématiques).

Gestion de l’optimisation, du rendement et de la productivité 

• Gérer les priorités de production (en collaboration avec la GSO), en s’assurant du respect des échéanciers attendus et de la production planifiée (i.e. extrants hebdomadaires attendus);
• Attribuer les listes de travail (BT) aux employés d’usine;
• Valider la liste de matériel de fabrication avant la mise en production;
• Gérer la préparation des dossiers de fabrication selon les critères de proactivité attendus (P6S);
• Communiquer les attentes de productivité au personnel d’usine (i.e. budget de temps par BT);
• Optimiser le flux des opérations manufacturières afin d’éviter les temps d’attente et l’accumulation de bons de travail en cours en suspend sur le plancher;
• Veiller à la préparation des chariots et bacs de production en temps opportun;
• Analyser les écarts de production (temps réels vs estimé) et proposer des améliorations;
• Gérer les employés affectés aux tâches indirectes (i.e. magasin, réception, qualité, chargement, manutention, emballage, etc.), afin d’optimiser leur utilisation;
• Assurer le contrôle rigoureux des coûts des matières premières utilisées;
• S’assurer du maintien des quantités minimales requises de matériaux afin d’assurer le respect du plan et la continuité des opérations sans interruption;
• Coordonner les livraisons chantier en temps opportun et dans le respect de l’échéancier;
• Monitorer rigoureusement la politique 5S, et assurer le respect des méthodes établies;
• Maintenir l’engagement et mobiliser les employés sous sa gestion;
• Participer aux évaluations de rendement des travailleurs, et transmettre les informations au directeur des opérations;
• Faire preuve de courage managérial et adresser les cas disciplinaires dans le respect des politiques de l’organisation;
• Assurer l’application des méthodes de travail sécuritaires acceptées par l’entreprise et respecter les normes et critères de santé et sécurité (i.e. trousse de premiers soins à jour, port des EPI par les employés d’usine, respect des zones de circulation, achalandage du matériel sur le plancher, etc.).

Assurance-qualité

• Anticiper les étapes de vérification pour chacun des postes de travail afin de minimiser les ralentissements liés au contrôle-qualité;
• Assurer que l’identification et le classement des composantes respectent avec rigueur les exigences établies à cet effet;
• Assurer le respect des aires d’entreposage et leur utilisation efficace;
• Participer activement aux rencontres d’améliorations (ingénierie, fabrication, chantier, gestion de projets).

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Formation et expérience

• Expérience significative en gestion d’une équipe de production dans un domaine manufacturier;
• Expérience du milieu de la construction et/ou manufacturier.

Profil de compétences

• Leadership d’influence et mobilisateur;
• Capacité à se mettre rapidement dans l’action, débrouillardise et orienté solution;
• Axé sur les résultats et la rigueur;
• Connaissance des principes d’amélioration continue (méthode 5 S, Lean management, Kaizen, Kanban);
• Esprit entrepreneurial, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
• Habiletés en communication, capacité à transmettre l’information de manière claire;
• Désir de s’investir pleinement au sein de l’organisation;
• Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative.