Ville de Gatineau

Description du poste

Un employeur de choix!   Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au coeur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

 

 

Responsable - Arts visuels et patrimoine

 

Sommaire du poste

 

Relevant du Chef(fe) de service - Animation et diffusion culturelle, la personne titulaire planifie, coordonne, contrôle et évalue l’ensemble des activités artistiques, administratives et promotionnelles reliées au fonctionnement et au développement de la collection permanente et de l’art public. Elle gère les ressources humaines, financières et matérielles des collections. La personne titulaire assure la gestion, la conservation, la sauvegarde, la documentation des collections et agit à titre de conservateur. Elle développe les concepts de promotion, de mise en marché et de stratégies de marketing afin de faire circuler et diffuser des corpus d’œuvres. Elle négocie les contrats d’exécution d’œuvres d’art, d’installation et de proposition de dons avec les artistes et les donateurs. Elle planifie, coordonne et rédige les documents officiels des concours en art public. Elle représente la municipalité sur les comités de jury pour les concours d’intégration des arts à l’architecture et à l’environnement urbain. Elle rédige, prépare, soumet plusieurs rapports, procédures, bilans et demandes d’aide financière. La personne titulaire assure la coordination des employés sous sa responsabilité, en ce qui a trait à l’application des normes muséales. Elle voit au respect et à la pertinence des politiques de l’institution en matière de développement des collections et accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études universitaires de 1er cycle en histoire de l’art, en muséologie/conservation ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la muséologie et/ou de l’art public.
• Posséder une expérience pertinente en gestion des ressources humaines et financières.
• Posséder une connaissance des tendances du marché de l’art.

Profil recherché

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l'organisation
• Capacité d’analyse
• Ouverture d’esprit
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources humaines
• Savoir planifier
• Savoir déléguer

Conditions de travail

• Horaire de travail: L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
• Salaire: Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 88 507 $ à 113 470 $.