AURAY

Avocat(e) en droit de l'emploi

Compagnie : un cabinet d’avocats international

Emplacement : Montréal

Télétravail : Hybride

A PROPOS DU CABINET ET DE LEUR ÉQUIPE

Notre client est un cabinet d'avocats international connu pour son service exceptionnel et son dévouement à l'excellence dans une grande variété de domaines de pratique. Ce cabinet reconnu à travers le Canada aide ses clients, souvent de longue date, dans des cas importants et créer des précédents. Ce cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit de l’emploi pour travailler sur les questions de rémunération des dirigeants, de contrats de travail, d'embauches, de licenciements, de normes du travail, etc. Vous conseillerez également sur la gouvernance pour les entreprises publiques et privées, en garantissant le respect de la réglementation. Cette opportunité permet à l'individu d'avoir un impact significatif en droit de l’emploi et du travail tout en se développant professionnellement dans un environnement innovant.

EXIGENCES

Le ou la candidat(e) idéal(e) aura : 

• Minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'avocat(e) en droit de l’emploi dans un grand cabinet d'avocats réputé.
• Être membre en règle du Barreau du Québec (l'appartenance au barreau d'une autre province canadienne et un diplôme en droit commun sont un atout, mais pas une exigence).
• Bonnes compétences linguistiques en français et en anglais, écrites et orales.
• Fortes compétences techniques : juridiques, analytiques et de rédaction.
• De l’expérience dans le domaine des pensions est un atout.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
• Un haut degré de professionnalisme, de bonnes compétences interpersonnelles, un bon jugement et une volonté de collaborer avec les collègues et les clients.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, ainsi qu'à prioriser les tâches et à respecter les délais; travailler dans un environnement en évolution rapide.
• La capacité de gérer facilement l'ambiguïté, le changement et de gérer les priorités.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles pour répondre aux demandes des clients.

AVANTAGES DU POSTE

• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux à compter de la date d'embauche
• Programme pour le bien-être
• 4 semaines de vacances par année

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong : [email protected] – 514-878-2624

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.