AURAY

Description du poste

Située entre Montréal et Gatineau, Lachute, comptant près de 15 000 résidents, est la ville centre de la MRC d’Argenteuil et fait partie du caucus des cités régionales du Québec.

Le développement durable est une des orientations prioritaires de la Ville; la communauté, l’économie et l’environnement sont donc ancrés profondément dans les valeurs municipales. Le milieu urbain se développe, dans le respect de l’environnement et des valeurs citoyennes, qui font la réputation accueillante de la ville. En plus de son grand potentiel économique, la Ville de Lachute réunit plusieurs organismes communautaires qui assurent une multitude de services aux citoyens de manière humaine et efficace.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste planifie, dirige, coordonne et contrôles l'enregistrement, l'analyse et l'interprétation de toutes les activités comptables et financières de la Ville, conformément aux principes comptables reconnus, aux politiques en vigueur et aux lois gouvernementales.

De plus, il voit à optimiser les processus en place afin de répondre aux diverses demandes et obligations. Face à tous les défis stimulants qui animent la Ville et son personnel, il doit assurer la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition.

Plus précisément, le Directeur, service des finances et trésorerie est responsable des activités reliées :

• Aux budgets d’opérations et d’immobilisations;
• À la préparation des états financiers et leur vérification;
• À la planification des besoins financiers de la Ville;
• Au contrôle des activités courantes : évaluation, taxation, perception, comptabilité, paie, achats et comptes payables.

Défis du poste

• Implanter un nouveau système de gestion qui améliorera l’efficacité opérationnelle et tout en préservant la qualité de l’information financière;
• Développer des indicateurs et mettre en œuvre des tableaux de bord afin de faciliter la gestion de la performance de la Ville.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• 5 à 8 années d’expérience dans une fonction similaire (administration municipale);
• Membre de l’Ordre professionnel des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) sera considéré comme un atout;
• Expérience et habiletés démontrées en gestion du personnel;
• Bonne maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Connaissance du système Unicité–Solutions (ACCEO) de gestion municipale sera considérée comme un atout. 

Profil recherché

• Capacité stratégique;
• Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations de travail;
• Sens de l’organisation et de la planification démontrés;
• Habiletés managériales et de coaching;
• Leadership mobilisateur;
• Expérience en gestion du changement;
• Bonne connaissance de l’environnement Office;
• Capacité de gérer son stress et de travailler sous pression lors des périodes de pointe;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.