Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Coordonnateur(trice) régional(e) des services multidisciplinaires (M-2223-0062A)

Numéro de référence : CCAD-23-0672

Numéro au registre de poste : 0177

Territoire de l'emploi : Tous les bureaux du Conseil Cri (Montréal, Val-d'Or, Chibougamau, Whapmagoostui, Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Oujé-Bougoumou, Nemaska, Waswanipi, Waskaganish, Mistissini)

Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet

Quart de travail : Jour

Direction : PSQA-Services de réadaptation

Échelle salariale : $78,482 - $102,026

Catégorie d'emploi : Cadre activités cliniques (directeur, coordonnateur, chef de service, chef d'unité de soins, cadre-conseil, etc.)

Fin d’affichage : 2023-10-04

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur ou de la directrice des services professionnels et de l’assurance de la qualité, Services multidisciplinaires, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des services cliniques régionaux de soins multidisciplinaires. À ce titre, le ou la titulaire dirige les trois chefs d’équipe des services cliniques et supervise les activités du service d’orthophonie et d’audiologie, du service d’inhalothérapie et de l’équipe mobile des services multidisciplinaires.

En étroite collaboration avec la direction du centre Miyupimaatisiiun communautaire (CMC), le service Wiichihiituwin et les services spécialisés, le ou la titulaire veillera à la bonne prestation des services cliniques généraux et spécialisés fournis par les services cliniques régionaux à l’intérieur et à l’extérieur d’Eeyou Istchee.

En outre, le ou la titulaire aidera le directeur ou la directrice des services professionnels et de l’assurance de la qualité, Services multidisciplinaires à atteindre les objectifs en matière de qualité des services et des programmes multidisciplinaires offerts dans l’ensemble du territoire d’Eeyou Istchee et dans les divers corridors de services.

FONCTIONS PRÉCISES

• Assurer des services multidisciplinaires efficaces, de qualité et conformes à la sécurité culturelle aux résidents d’Eeyou Istchee.
• Collaborer avec les autres services pour appuyer les objectifs du Nishiiyuu et du savoir traditionnel ainsi que ses protocoles et méthodes de soins dans la prestation des services, et pour élaborer des modèles de programmes guidés par les principes d’un cercle de soins intégré homogène et d’une approche interdisciplinaire.
• S’assurer que les programmes et les services offerts respectent les principes du Miyupimaatisiiun et sont fondés sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés; s’assurer que la prestation des programmes et services soutient la culture et la tradition cries, s’appuie sur une approche communautaire et répond aux besoins de santé et de bien-être de la clientèle.
• Collabore à la conception et à l’élaboration de politiques, de procédures et de protocoles avec le sous-comité de la pratique clinique.
• Contribuer à l’inclusion des services multidisciplinaires dans le modèle de soins intégrés de Miyupimaatisiiun.
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision des activités de prestation de services cliniques dans le domaine des soins multidisciplinaires, en particulier pour les équipes mobiles en orthophonie et en audiologie, en inhalothérapie et en soins multidisciplinaires.
• Superviser les aspects opérationnels de la planification, de la mise en œuvre, de la supervision, du contrôle, de la sécurité culturelle, de l’assurance de la qualité et de la gestion des risques.
• Veiller à la préparation de la mise en œuvre des plans d’urgence et de lutte contre la pandémie de l’organisation, notamment en s’assurant que le personnel sous sa responsabilité connaît les mesures de prévention des incendies et ses rôles respectifs dans l’application des plans de mesures d’urgence et de lutte contre la pandémie.
• Faire preuve de leadership pour améliorer de manière continue les processus cliniques.
• Veiller à la mise en œuvre de divers programmes cliniques, dont la prévention et le contrôle des infections selon les tendances de la pratique clinique, les normes d’agrément et les orientations stratégiques de l’organisation.
• Assurer la disponibilité d’équipes spécialisées pour soutenir les services locaux, le cas échéant.
• Assurer le suivi des rapports d’incidents ou d’accidents, et participer aux analyses ou aux enquêtes, le cas échéant.
• Collaborer avec tous les services requis (p. ex. ressources matérielles, programmation et planification) pour la planification et l’élaboration de tous les projets associés à ses services.
• Assurer la gestion efficace du personnel de l’unité.
• Assurer la gestion financière de l’unité.
• Veiller au bon fonctionnement

Exigences

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire dans une profession multidisciplinaire.
• Membre d’un ordre québécois d’une profession multidisciplinaire.
• Cinq (5) années d’expérience pertinente comme clinicien(ne) dans un domaine multidisciplinaire.
• Expérience en gestion, un atout.
• Diplôme en gestion, un atout.

Connaissances et aptitudes

• Connaissance approfondie des pratiques, des programmes, des lois et des règlements du MSSS en matière de services sociaux, du Réseau universitaire intégré de santé (RUIS), des orientations et tendances ayant une incidence sur la profession, y compris le CHSSC (anciennement CLSC), les services hospitaliers, de réadaptation, en santé mentale et de lutte contre les dépendances ainsi que les services de santé publique.
• Bonne connaissance des règles et des lois en vigueur en matière de gestion des renseignements relatifs aux clients.
• Expérience professionnelle liée à l’élaboration et(ou) au suivi d’indicateurs de rendement pour la gestion et l’interprétation des données du tableau de bord.
• Excellente connaissance des lois et des normes en vigueur relatives aux services multidisciplinaires.
• Connaissance de diverses lois sur la gestion des informations de la Santé du Québec : la Loi sur l’accès à l’information, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) et le chapitre S-5, la Loi sur les archives, la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, etc.
• Excellentes compétences en informatique et maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vaste expérience en matière d’analyse, de préparation et de présentation des données.
• Connaissance approfondie des services sociaux, y compris la théorie, la pratique, les enjeux et les tendances actuels, de la planification de programmes, des normes et lois professionnelles, de la supervision clinique, de l’élaboration de politiques et de la production de manuels de programmes.
• Fortes aptitudes au leadership, au travail au sein d’équipes multidisciplinaires et à la gestion hiérarchique.
• Bons antécédents dans un poste de direction ou de gestion hiérarchique de niveau approprié, dans le domaine des services professionnels ou de la programmation; une expérience en gestion des ressources humaines, financières et informationnelles est un atout.
• Flexibilité et habiletés d’adaptation au changement.
• Connaissance des enjeux et du contexte relatifs aux services professionnels destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir.
• Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eeyous (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services.
• Connaissance de la culture, des communautés et de la langue cries, un atout.
• Esprit critique et excellentes capacités de prise de décisions, de planification et d’organisation liées à la planification et à la programmation de services professionnels.
• Esprit axé sur les résultats, autonomie, souplesse et capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois.
• Excellent entregent, sens du leadership et bon esprit d’équipe.
• Excellentes capacités de communication écrites et verbales.
• Bonne collaboration avec ses collègues, en tant que membre et chef de l’équipe.
• Compétences en utilisation d’applications informatiques administratives et statistiques de systèmes de gestion de l’information.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Capacité de lire des documents gouvernementaux en français.
• Maîtrise de la langue crie, un atout important.

AUTRE

• Personne prête à voyager souvent et à participer aux séances de formation requises;
• Disponible à être sur appel au besoin.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.  De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/650b5e4b5b9eb96044753eaa/528a3ec258b700346a9d3f2d/fr