École de technologie supérieure

Description du poste

École de technologie supérieure (ÉTS)

Directeur adjoint ou Directrice adjointe, Web et recrutement étudiant

Référence : 23-24/075

Durée : Régulier, temps plein

Endroit : Montréal

SALAIRE : De 106 223 $ à 136 572 $ / Cadre catégorie IV

Date d’echeance : 10 septembre 2023

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Sous la direction de la ou du supérieur immédiat du Service des communications et du recrutement étudiant, cette personne aura comme responsabilité la mise en œuvre et le suivi de l'ensemble des initiatives et projets liés au Web et recrutement à l'ÉTS. Il a comme mandat l'élaboration et le déploiement des stratégies Web et recrutement, c'est-à-dire:

• Concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing et de contenu pour répondre aux objectifs.
• S'assurer de l'évolution d'un écosystème numérique moderne et adapté aux besoins de communication et de promotion de l'École afin d'en accroître la visibilité nationale et internationale.

Dans votre rôle, vous aurez à assumer les responsabilités suivantes:

• Diriger trois (3) équipes multidisciplinaires en recrutement, Web et marketing.
• Maintenir et augmenter le bassin de clientèle étudiante local à tous les cycles.
• S'assurer de la cohérence et de la pertinence de l'écosystème et de la présence numérique de l'ÉTS via le marketing numérique, le Web et les médias sociaux.
• S'assurer du respect de l'image de marque et d'un contrôle qualité des communications numériques ainsi que celles liées au recrutement.
• Gérer les ressources financières liées au Web et recrutement étudiant.
• Gérer simultanément des projets de marketing numérique et traditionnel en utilisant une approche multicanale.
• Communiquer aux équipes Web, recrutement et marketing les orientations, les objectifs et les stratégies devant être mis de l'avant et agir à titre de porte-parole auprès des collaborateurs et collaboratrices internes et externes.

Aussi avec votre équipe, vous aurez des mandats stimulants tels que:

• Mettre en œuvre, mesurer les résultats et optimiser la stratégie de recrutement local 1er cycle 2021-2024.
• Planifier et mettre en œuvre la prochaine stratégie de recrutement aux cycles supérieurs.
• Planifier et mettre en œuvre tous les projets du site Web etsmtl.ca et les sites périphériques.
• Actualiser, définir et alimenter la vision à moyen et long terme de l'écosystème Web et numérique incluant la prochaine refonte du site Web etsmtl.ca et de l'intranet.

Nous recherchons un ou une leader qui a de la vision et d'excellentes compétences en stratégies marketing ainsi qu'en gestion de projet.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle de niveau baccalauréat en marketing, communication ou toute autre discipline appropriée.
• Cinq (5) années d'expérience pertinente, notamment en gestion d'équipe, marketing numérique, en Web ou en planification, organisation et mise en œuvre d'activités de recrutement étudiant.
• Excellentes connaissances des outils de marketing numérique et Web.
• Connaissances du milieu universitaire un atout.
• Vision stratégique , sait comprendre les enjeux internes et externes de l'organisation et faire le choix des différentes stratégies d'action optimales dans son secteur d'activité.
• Habiletés de gestion, excelle dans la planification, l'organisation du travail, l'amélioration des processus et la gestion des priorités.
• Agilité et prise de décision , sait s'ajuster dans un contexte en changement, de prendre les décisions requises et de faire preuve de courage managérial.
• Piloter le changement et l'amélioration continue , capable de reconnaître la nécessité de changement et de l'intégrer à ses pratiques de gestion.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/64dcd6d2c73dcead44fe349d/528a3ec258b700346a9d3f2d/fr