SPACQ

Description du poste

La SPACQ (Société professionnelle des auteurs et des compositeurs du Québec) est une association professionnelle d’artistes, autonome et indépendante, qui œuvre à la représentation des intérêts de plusieurs centaines de membres au Québec et au Canada.  Nous avons pour principale mission d’étudier, de promouvoir, de protéger et de développer de toutes les manières les intérêts économiques, sociaux et professionnels de nos membres.   Nous accomplissons notre mission par des actions de représentation collective, une offre de services à la communauté et l’établissement de cadres pour les relations du travail. Nous souscrivons à la Déclaration universelle des droits de la personne, aux idéaux exprimés dans les chartes québécoise et canadienne des droits et libertés de la personne et appuyons les principes de la convention de l’UNESCO sur la diversité des expressions culturelles   Joignez-vous dès maintenant à notre équipe créative et dévouée!

 

 

Direction générale

 

Sommaire du poste

 

Relevant du Conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités liées à l’exploitation de l’organisation.

 

Elle assure notamment le succès de trois domaines d’activités stratégiques :

• La représentation politique et les intérêts de nos membres
• Les services à la communauté artistique
• L’encadrement des relations du travail

Elle met en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation à travers une gestion rigoureuse et une utilisation judicieuse des ressources informationnelles, technologiques, financières, matérielles et humaines.

 

Elle supervise, conseille et accompagne les membres de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs et dans leur contribution à l’accomplissement de la mission de l’organisation.

 

Principales responsabilités

 

Représentations politiques et intérêts des membres

• Représenter les intérêts politiques et industriels des membres auprès de différents paliers et instances de gouvernement ou de paragouvernement.
• Incarner le porte-parole de l’organisation et de ses membres auprès des acteurs privés et publics du secteur culturel.
• Participer aux coalitions, regroupements et initiatives de collaboration des partenaires des industries créatives.
• Surveiller les enjeux d’intérêt et prendre position dans les affaires publiques.

Services à la communauté artistique

• Assurer la qualité, planifier et superviser l’exécution des services par les membres de l’équipe, les partenaires et les fournisseurs.
• Surveiller, identifier des besoins émergents et procéder à l’évaluation systématique de l’offre de services afin de l’ajuster et de la bonifier continuellement.
• Rechercher et négocier avec des homologues, des partenaires et des fournisseurs.
• Recruter, mobiliser et impliquer la communauté artistique dans les activités et événements de l’organisation.

Encadrement des relations du travail

• Négocier des conditions de travail et renouveler des ententes collectives.
• Protéger et développer l’exploitation de la juridiction de l’organisation.
• S’assurer de l’application et de l’administration d’ententes collectives.
• Conseiller et accompagner les membres dans leurs relations du travail.

Gestion

• Concevoir, implanter et piloter le plan stratégique de l’organisation.
• Diriger les opérations, coordonner les membres de l’équipe, mandater les fournisseurs et rendre des comptes au Conseil d’administration.
• Mettre en oeuvre les procédures, les politiques et les activités de gouvernance.
• Planifier et effectuer le suivi des finances tout en développant les revenus autonomes et les revenus issus de bailleurs de fonds publics.
• Veiller à la planification des ressources humaines, à la formation, à la rétention, au recrutement et à l’intégration du personnel ainsi qu’au contrôle disciplinaire.
• Optimiser l’usage des technologies et maximiser la productivité de numérique de l’organisation.
• Superviser et améliorer continuellement l’application des procédures et normes administratives.
• Superviser et améliorer continuellement les activités de communication.

Exigences

• Un baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute expérience équivalente.
• Une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
• Une expérience en gestion d’équipe et en gestion des opérations est souhaitable.
• Une expérience du secteur de la musique et une connaissance du droit d’auteur sont un atout.

Profil recherché

• Vision stratégique, planification et amélioration continue.
• Gestion dynamique, inclusive, bienveillante et rigoureuse.
• Initiative, engagement et loyauté.
• Diplomatie, relations interpersonnelles et collaboration.
• Autonomie, persévérance et capacité d’apprentissage.
• Ouverture, réactivité et curiosité.
• Éloquence, charisme, capacités rédactionnelles et de concentration.
• Intérêt marqué pour le secteur culturel et artistique.
• Intérêt marqué pour les politiques culturelles et les affaires publiques.
• Intérêt marqué pour la propriété intellectuelle et les ayant droits.
• Performant dans une petite structure d’organisation.
• Habile dans un environnement numérique de travail.
• Expression en français de qualité, bilinguisme opérationnel souhaitable.

Conditions de travail

• Temps plein flexible en formule hybride.
• Activités professionnelles occasionnelles en soirée et les fins de semaine.
• Déplacements occasionnels.
• Rémunération selon expérience et compétences.