Groupe Geloso

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission du Groupe Geloso
Une entreprise familiale depuis 3 générations!
 
Le Groupe Geloso, c’est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd’hui, c’est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval allant des bières, cidres et boissons à base de malt. 
 
Nous sommes une entreprise d’envergure internationale avec une présence au Canada, aux États-Unis dans plus d’une quarantaine d’états et en Europe. 
 
Est-ce que vous connaissez le point commun des produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer ou les fameuses Bulles de Nuit? Elles font parties des marques du Groupe Geloso. Rencontrez notre équipe passionnée!
 

 
Directeur TI
 
Pourquoi rejoindre la grande famille du
Groupe Geloso ?
 
  • Une équipe de travail unie et dynamique ; 
  • Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives ; 
  • Un REER avec contribution de l’employeur ; 
  • Des journées mobiles ; 
  • Une possibilité d’horaire flexible ; 
  • Des produits gratuits pour vos longues fin de semaines ; 
  • Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym! 
 
Description de poste
 
Relevant du Vice-Président Logistique-Distribution et Informatique, le Directeur TI est responsable des 4 services qui composent son département : le Helpdesk, l’équipe Projets, les Sysadmins et les prestataires externes. Il occupera un rôle de premier plan en s’assurant que la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes d’information soient en totale adéquation avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Véritable chef de file du virage numérique de l’organisation vers l’usine 4.0, il sera force de proposition quant aux innovations technologiques à considérer. 
 
Principales fonctions et responsabilités
 
Planification
  • Développer un portfolio de projets et un plan annuel permettant l’évolution des systèmes d’information. 
  • Mettre en oeuvre un plan de continuité des affaires et le réviser annuellement. 
  • Recommander des solutions et des investissements informatiques en fonction des objectifs d’affaire de l’entreprise. 
  • Identifier les enjeux stratégiques de l’entreprise en matière de gestion de l’information et proposer de solutions efficaces et efficientes à la direction. 
  • Prévoir les tendances et les besoins en personnel (planification stratégique de la main d’oeuvre) et soumettre ses recommandations à la direction. 
DevOps
  • Coordonner avec les partenaires d’affaires le développement et l’implantation de solutions variées permettant l’évolution du système d’information. 
  • S’assurer de la gestion et de la livraison de tous les projets, en respectant les budgets et les échéanciers. 
  • S’assurer de la production de la documentation technique pour le travail réalisé. 
  • Voir à l'adoption et au respect des meilleures pratiques en matière de développement; 
  • Voir à ce que les activités de développement des programmes soient bien planifiées et réalisées. 
  • S'assurer du développement des outils de gestion requis par l’organisation (ex : tableau de bord, KPI, suivi d’activité). 
  • Veiller à implanter de façon efficace la méthodologie AGILE. 
Support : 
  • Superviser le Centre d'assistance TI afin d'assurer un soutien opérationnel pour toutes les requêtes, incidents et problèmes TI de l'entreprise. 
  • Superviser le processus d’escalade ainsi que de suivre les équipes de résolution lors d'incident majeur ; 
  • S’assurer de la mise en place de toutes les procédures afin de protéger l’intégrité des données et de préserver les actifs stratégiques; 
  • Offrir le support et le coaching adéquat à l’équipe TI et à ses partenaires d’affaires et collègues. 
  • Garantir le respect des KPI et KPR du Helpdesk. 
  • Veiller aux bonnes relations entre le support et les fournisseurs. 
Administration
  • Implanter les standards d’entreprise (achat d’équipement, sécurité, processus, etc.). 
  • Produire les différents rapports exigés par la direction. 
  • Effectuer une vielle technologique. 
  • Négocier les ententes de service avec des partenaires externes et évaluer la prestation de service des fournisseurs externes. 
  • Rédiger des appels d’offres. 
  • Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation. 
Gestion de la performance: 
  • Coordonner avec les professionnels TI le développement des programmes de formation afin de promouvoir un environnement de travail productif. 
  • Guider, développer et évaluer l’équipe TI. 
  • Participer au développement d’indicateurs de performance de son département. 
Sécurité
  • S’assurer de la mise en place de toutes les procédures afin de protéger l’intégrité des données et de préserver les actifs stratégiques; mettre en place de bonnes pratiques de sécurité. 
  • S’assurer de la disponibilité du réseau informatique (fiabilité). 
  • Maintenir un registre de catégorisation des actifs électronique selon la cote DIC. 
  • Assurer avec l’équipe le suivi des processus de mise à jour des logiciels et du matériel de l’entreprise afin d’assurer le plein fonctionnement des activités. 
 
Qualifications
 
  • Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
  • MBA ou équivalent un atout.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en informatique dont notamment :
    • 5 ans d’expérience en gestion 
    • 2 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière. 
  • Excellentes aptitudes managériales (coaching et mentorat). 
  • Expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire interne et externe. 
  • Très bonne culture en technologie de l’information. 
  • Expérience dans la gestion de la croissance rapide. 
  • Expérience dans la restructuration et l’organisation d’un département TI. 
  • Tactique dans des situations litigieuses ou politiquement sensibles. 
  • Très bonnes connaissances des différents métiers de l’organisation. 
  • Très bonne connaissance en gestion de projets (méthodologie (AGILE), approche). 
  • Capacité à travailler efficacement sous pression et en mode multitâches. 
  • Aptitudes démontrées pour la négociation. 
  • Analytique, organisé, méthodique et rigoureux. 
  • Excellente communication écrite et verbale. 
  • Bilinguisme (français et anglais écrits et parlés). 
  • Permis de conduire valide. 
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]


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