N'ware Technologies Inc.
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Salaire :
À partir de 110000$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Saint-Georges
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Rejoignez l'équipe N'ware Technologies!
N’ware Technologies est un Partenaire SAP Business One Or qui se spécialise en progiciels de gestion intégrés (ERP), systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), intelligence d’affaires (BI) et solutions intégrées de commerce électronique pour PME.
En tant que partenaire SAP Business One de premier plan, N'ware technologies offre un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant, axé sur l'apprentissage et le développement, ainsi que sur la reconnaissance de vos contributions individuelles.
Nous offrons un environnement de travail positif et stimulant. Si vous êtes PRÊTS (Passion, Respect, Équipe, Travail, Succès). Nous privilégions les relations gagnant-gagnant. Nous croyons que l’engagement et la responsabilité contribuent au développement conjoint de l’entreprise et des individus. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui!
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Directeur financier (Canada)
À propos du poste
Le Directeur Financier gère l’ensemble des activités financières, comptables et para comptables de l’entreprise et effectue les vérifications nécessaires pour veiller à une saine gestion des ressources de l’entreprise pour le territoire canadien, américain et européen.
Au quotidien
Direction de l'entreprise
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Participer au comité de direction de l’entreprise;
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Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de N’ware;
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Effectuer la négociation et l’administration relatives aux différentes places d’affaires de l’entreprise;
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Négocier les différents taux et ententes de placement de l’entreprise;
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Assurer la couverture et le suivi des différentes couvertures d’assurances de l’entreprise (Canada, États-Unis et Europe);
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Gérer les différentes devises relatives aux opérations de l’entreprises (canadiennes, américaines et européennes);
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Gestion des salaires et de la rémunération;
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Coordination des différents fonds de pension de l’entreprise;
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Gestion du dossier CNESST et du Workers Compensation Board;
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Assurer la gestion des taxes de l’entreprises selon les différents marchés;
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Assurer la coordination des différents Audits internes et externes de l’entreprise.
Gestion et opérations financières
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Assurer la coordination du cycle comptable;
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Assurer que la politique de crédit de l’entreprise soit respectée;
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Gestion de la facturation et validation des différents logiciels;
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Contrôle et suivi des coûts de l’entreprise;
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Effectuer la facturation hebdomadaire et concilier les données de la facturation avec les différentes ententes et contrats;
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Superviser la gestion des comptes à recevoir et encaissements;
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Superviser la gestion des comptes à payer et débourser;
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Superviser la gestion de la fin de mois et de la fin d’année financière;
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Superviser la gestion des dossiers Ressources Humaines en collaboration avec le département;
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Superviser la gestion des dossiers CDAE;
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Coordonner la gestion des dossiers Recherche et Développement ;
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Superviser la préparation des dossiers de financement;
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Coordonner la gestion des dossiers de subventions de l’entreprise;
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Effectuer la négociation et les ententes auprès des différents partenaires.
Général
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Agir à titre de support comptable auprès de l’équipe d’implantation;
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Gérer les commandites et demandes externes;
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Gérer la correspondance gouvernementale et d’affaires (sondages, etc.).
Exigences
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Formation: BAC en administration option sciences comptables ou DEC en administration option comptabilité;
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Bilingue Anglais/Français;
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Qualification légale: N/A;
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Expérience: 3-5 ans d’expérience si études universitaires ou 8 ans d’expérience si avec études collégiales;
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Connaissance linguistique: Maîtrise parfaitement le français et l’anglais.
Connaissances particulières
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Connaissances des lois fiscales américaines;
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Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, etc.);
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Maîtrise d’un logiciel comptable.
Profil recherché
- Décomposer les situations et établir des liens logiques entre les différentes informations recueillies et ainsi voir les conséquences possibles.
- Appliquer les politiques administratives de façon appropriée et faire preuve de diplomatie dans toutes les communications.
- Savoir adopter une attitude vive et alerte, et de canaliser son énergie vers l’atteinte d’objectifs.
- Recueillir des informations, les formuler et les disposer pour qu’elles soient comprises.
- Proposer et prendre de son propre chef des mesures pour effectuer le travail, et améliorer les méthodes en place.
- Aptitude à évaluer les résultats et à apporter les correctifs appropriés.
- Aptitude à faire preuve de discrétion avec l’information traitée.
Conditions de travail
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Type: Temps plein
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Emplacement: Saint-Georges
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Gestion de 5 personnes
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Prime de relocalisation
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Salaire minimum de 110 000$
Nos avantages sociaux
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Vacances.
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10 congés fériés.
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Journée de congé maladie/mobile : 3 journées seront disponibles par année. Les heures non utilisées, à la fin de l’année calendrier, seront repayées à l'employés au début de l’année suivante.
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Accès au plan de pension de N’ware avec participation de l’employeur après 1 an de service continu. L’employeur cotisera 50 % de votre cotisation régulière, jusqu’à concurrence de 2 % de votre salaire par paie.
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Un ordinateur et ses accessoires, ainsi que tous les accessoires de bureau nécessaires, demeurent la propriété de N’Ware.
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Un téléphone cellulaire qui demeure la propriété de N’Ware (selon le poste occupé).
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Toutes les dépenses raisonnables engagées dans le cadre de son emploi (vols, repas, stationnement, péages, hébergement, locations, etc.) seront remboursées sur présentation des pièces justificatives exigibles et un compte de dépenses hebdomadaire détaillé.
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Une voiture de compagnie sera à sa disposition pour ses déplacements d’affaires (selon le lieu de résidence de l’employé).
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Assurance vie, assurance décès et mutilation, assurance maladie grave, assurance médicaments, assurance longue durée et les soins oculaires dès l’embauche payées en partie par l’employeur (50%).
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Remboursement de cinquante pour cent (50 %) d’un abonnement à un centre ou un programme d’entraînement approuvé par N’Ware jusqu’à concurrence de 250$ par année.
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Participation immédiate au bonus trimestriel N’ware, basé sur le rendement du groupe.
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Accès à un réseau de cliniques médicales privées au taux corporatif et incluant une visite gratuite.
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Accès au soin de santé en ligne.
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Horaire flexible.
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Formations professionnelles afférentes au rôle de l'employé payé par l'employeur (sur validation et approbation préalable). Ex. SUSE Linux, différentes certifications informatiques et logiciels, etc.
Pour postuler
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]