Description du poste

Description sommaire

Le Conseil d’administration de l’office municipal d’habitation de Montréal (ci-après désigné OMHM) sollicite des candidatures pour combler le poste de directeur(trice) général(e). Il recherche un leader en habitation qui souhaite travailler au développement d’une organisation œuvrant dans le domaine social et communautaire et qui met l’humain au cœur de ses priorités.

Principales tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du Conseil d’administration de l’OMHM, la personne recherchée:

• Définit avec les administrateurs les enjeux de l’organisme et propose au Conseil d’administration les orientations stratégiques, les plans d’affaires, les politiques, les budgets, les projets de développement et tout autre élément qui permettront à l’OMHM d’être un bâtisseur social connu et reconnu;
• Dirige l’ensemble des opérations de l’OMHM, s’assure que les objectifs annuels sont atteints et que les normes directives et politiques de la Société d’habitation du Québec sont respectées;
• Assume un leadership en habitation sociale dans un contexte de changements aux programmes et à la gouvernance dans ce domaine;
• Assure la cohérence et la complémentarité des actions entre les différents secteurs d’activités et ce, dans une culture de travail d’équipe, autour d’une vision commune et d’une perspective d’amélioration continue;
• Obtient des instances municipales et gouvernementales les budgets, mesures ou programmes et marges de manœuvre nécessaires à l’atteinte des objectifs;
• Agit comme porte-parole de l’OMHM et le représente dans tous les milieux, qu’ils soient communautaires, politiques ou privés, ainsi qu'auprès des médias;
•  Assure le développement et la pérennité du parc immobilier;
•  S’assure que le fonctionnement de l’OMHM réponde aux attentes du Conseil d’administration.

Principaux défis liés au poste

En plus d’assumer l’ensemble des pouvoirs et responsabilités inhérents à la fonction, la personne recherchée devra :

• Maîtriser les enjeux stratégiques dans le domaine de l’habitation afin de saisir les opportunités d’amélioration et de diversification des services aux différentes clientèles montréalaises;
• S’assurer de la réalisation du plan stratégique 2020-2025;
• Coordonner le portefeuille des grands projets prioritaires.

Profil recherché

Formation

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.

Expérience

• Avoir au moins 10 années d’expérience dans un poste de direction, dont 7 années dans le domaine de l’habitation sociale et communautaire ou dans un domaine afférent;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.

Aptitudes

• Posséder une bonne connaissance du domaine de l’habitation sociale: les acteurs, les programmes et les modes de financement des programmes des différents bailleurs de fonds et être en mesure d’établir des relations d’affaires favorables avec ces partenaires;
• Faire preuve d'un esprit novateur et rigoureux, savoir s’ajuster à son environnement, viser la réussite et inspirer confiance;
• Démontrer un leadership mobilisateur et posséder une grande habileté à maintenir des relations de partenariat efficaces avec ses clients, ses employés et ses partenaires tout en privilégiant les aspects humains;
• Être orienté client et privilégier un service clientèle tenant compte des réalités sociales de ses clients et avoir de l’empathie pour les clientèles desservies;
• Avoir un sens éthique et de l’intégrité développé;
• Posséder une capacité de gestion de dossiers complexes et s’assurer de maintenir l’intégrité de l’OMHM.
• Bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.

Raisons de se joindre à l’OMHM

• Une carrière stimulante auprès d’un bâtisseur du développement social et urbain reconnu;
• Un excellent climat de travail collaboratif, travail d’équipe et la collégialité;
• Un défi professionnel faisant une différence pour la société;
• Une gamme complète d’avantages sociaux:
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Programme d'aide aux employés et famille;
  • Politique de télétravail;
  • Banques de congés;
  • Bonnes pratiques en matière de gestion de la main d’œuvre (santé et sécurité, gestion de la diversité, développement des compétences, conciliation travail-famille, etc.).

Dépôt de candidatures

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez d’ici le 25 novembre 2022 en nous faisant parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Mme Claudie Leblanc, par courriel à [email protected]

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. 

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.