Description du poste

OFFRE D’EMPLOI

Poste permanent

 

Coordonnateur(trice) de la serrurerie

Service de la sécurité

 

 

 

QUI SOMMES-NOUS?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels: mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous? https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/services-generaux.

 

 

PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM! NOUS SOMMES:

Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.

 

 

NATURE GÉNÉRAL DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du directeur de la sécurité, le titulaire assiste le directeur dans la gestion de l’équipe des préposés à la serrurerie et des serruriers. Il voit à la gestion des opérations de la serrurerie, à l’accès électronique des bâtiments, à la signalisation et numérotation des portes de bâtiments. Il supervise les travaux confiés aux entrepreneurs dans son champ d’activités. Il s’assure que l’organisation du travail permette de rencontrer les objectifs spécifiques liés aux normes du service à la clientèle.

 

 

RESPONSABILITÉS 

Gère le volet technique de l’équipe des préposés à la serrurerie et des serruriers.

Identifie les priorités, planifie et contrôle la réalisation de tous les travaux de serrurerie des habitations, des locaux et autres équipements ; priorise les interventions en concertation avec les équipes des opérations.

S’assure auprès de son équipe de la qualité des travaux effectués et des délais d’interventions.

Coordonne les activités spécialisées des travaux de serrurerie effectués en régie interne.

S’assure du contrôle de la qualité des travaux et du respect du budget en serrurerie donnés à des fournisseurs externes.

Est responsable du suivi, de la gestion, de la mise à jour et de l’utilisation de la base de données du contrôle d’accès électronique de nos bâtiments.

Collabore avec le directeur au programme de déploiement des accès électroniques dans nos habitations.

Est responsable du respect de la tenue des registres des clés en circulation et en disponibilité.

Voit en collaboration avec son supérieur à l’entrainement des employés de métiers sous sa responsabilité et s’assure de la mise en place des meilleures pratiques pour effectuer les travaux de façon sécuritaire, rentable et ce, dans un esprit d’amélioration continue.

Supervise au besoin, les interventions d’urgence et prend les actions requises afin d’assurer la sécurité des personnes et des bâtiments.

Identifie les besoins en matière de serrurerie.

S’assure du respect des directives, politiques, processus et pratiques en matière de sécurité de l’activité serrurerie.

Participe avec son supérieur à faire respecter par son équipe le volet confidentialité des informations en lien avec l’activité serrurerie.

Agit comme expert dans son champ de compétences et offre un soutien technique aux différents partenaires internes.

Participe à alimenter la programmation des travaux majeurs dans son champ d’activités.

Collabore à l’élaboration des statistiques de gestion et analyse leurs résultats dans une approche d’amélioration continue.

Participe à divers travaux administratifs, tels que rédaction de rapports, analyses, devis, et formulaires;

Collabore à la gestion des budgets et aux approbations de factures;

Veille à l’application des procédures et participe à l’implantation des différentes recommandations des comités paritaires en SST.

Gère avec son supérieur les ressources financières, matérielles et informationnelles requises pour les activités de son équipe.

 

 

POSTULEZ MAINTENANT!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez avant le 07 novembre 2022 en suivant le lien : https://carriere.omhm.qc.ca/default

 

 

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. 

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

 

Exigences

Diplôme d’études secondaires et un minimum de 5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste d’encadrement ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée ;

Un minimum de 2 ans d’expérience en prévention et en sécurité un atout important;

Être éligible à détenir les permis (2) délivrés par le bureau de la sécurité privée (BSP) :

• Permis de supérieur immédiat sans droit de pratique; et
• Permis d’opération d’équipement électronique de sécurité;

Profil recherché

Connaissance des normes et règlements en matière d’habitation et de santé et sécurité au travail;

Connaissance des normes et règlements en matière de prévention incendie;

Aptitudes à la rédaction de rapports et à l’évaluation des coûts;

Aptitudes à la communication dans les relations interpersonnelles;

Leadership et travail d’équipe;

Bonne connaissance de l’informatique;

Planification/organisation.

Conditions de travail

NOUS OFFRONS:

Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;

Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10);

Environnement riche de diversité et d’inclusion;

Philosophie de conciliation travail-famille;

Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;

Vacances et divers congés sociaux compétitifs;

Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);

Programme de référencement;

Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;

Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);

Du plaisir et des défis!

 

Salaire annuel: de 68 269 $ à 85 336 $

Lieu de travail: 2247 rue Delisle à Montréal (Qc) H3J 1K4