Université du Québec à Montréal (UQAM)

Description du poste

Vivez l'effet UQAM!   L'UQAM offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire votre passion pour le savoir et la culture. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, l’UQAM vous offre la chance de faire partie d’une grande organisation à dimension humaine.   Située au centre-ville de Montréal, au cœur du Quartier latin, l’UQAM accueille près de 37 000 étudiantes et étudiants et offre plus de 300 programmes. Grâce au succès remporté par les membres de son personnel enseignant et sa communauté étudiante, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l’UQAM compte plus de 290 000 diplômées et diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Après plus de 50 ans, l’UQAM a comme mission l’accessibilité au savoir et la démocratisation des études supérieures.   Pour de plus amples informations sur l’UQAM, nous vous invitons à visiter https://uqam.ca/

 

 

Directrice, directeur du Service du personnel enseignant

 

Vous vous passionnez pour la gestion des ressources humaines, les relations de travail et le rôle clé que joue le personnel enseignant au sein d’une grande université.  Vous êtes interpellé par les défis que pose ce secteur important de la vie universitaire. L’UQAM recherche sa prochaine ou son prochain : Directrice, directeur du Service du personnel enseignant.

 

Fonctions et responsabilités

 

Sous l’autorité du vice-recteur au Développement humain et organisationnel, et en concertation avec le vice-recteur à la Vie académique, la directrice, le directeur du Service du personnel enseignant occupe un rôle stratégique dans l’organisation. Cette personne est l'interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant le personnel enseignant. En étroite collaboration avec les instances et unités académiques, elle est responsable d’assurer une gestion saine, efficace et dynamique des ressources humaines enseignantes. Elle est également responsable de la gestion administrative des conventions collectives du corps professoral, des personnes chargées de cours et des maîtres de langue. Elle conseille les gestionnaires académiques en matière de gestion et conseille l’Université dans l’élaboration des politiques académiques des ressources humaines enseignantes. En collaboration avec le Bureau des relations de travail, cette personne collabore à l’établissement et au maintien d’un climat favorisant des relations de travail harmonieuses avec les différents syndicats.

 

Vos défis

 

• Vous assurez, en concertation avec les instances et unités académiques pertinentes, l’élaboration, la mise en œuvre et l’administration des processus, programmes et directives en matière de gestion des ressources humaines enseignantes;
• Vous collaborez avec le Vice-rectorat à la vie académique à l’élaboration et l’application des politiques académiques prévues aux conventions collectives applicables;
• Vous conseillez les gestionnaires académiques en matière de gestion des ressources humaines enseignantes de leur unité;
• Vous assurez la gestion administrative des conventions collectives des ressources humaines enseignantes en collaboration avec les gestionnaires académiques;
• Vous êtes responsable de la mise à jour du plan d’effectifs des ressources humaines enseignantes et de la gestion des masses salariales associées;
• Vous maintenez, en collaboration avec le Bureau des relations de travail, des liens de consultation et de concertation avec les différents syndicats;
• Vous participez aux activités reliées à la négociation des conventions collectives des ressources humaines enseignantes;
• Vous voyez à l’application des différentes lois reliées au marché du travail, notamment l’équité en emploi, l’équité salariale, etc.;
• Vous voyez, en concertation avec les services responsables, au développement de systèmes d’information nécessaires à la gestion des ressources humaines enseignantes et des conventions collectives applicables;
• Vous faites preuve d’un leadership rassembleur et veillez à la coordination agile des activités de votre équipe;
• Vous agissez comme conseillère, conseiller au vice-recteur au Développement humain et organisationnel sur toute question relative à la gestion des ressources humaines enseignantes de l’Université;
• Vous représentez l’Université ou le vice-recteur au Développement humain et organisationnel, au besoin, auprès des instances de l’Université, du réseau de l’Université du Québec et d’autres organismes externes;
• Vous accomplissez tout autre mandat qui peut vous être confié par votre vice-recteur.

Profil recherché

• Diplôme d'études universitaires de 2e cycle, dans une discipline appropriée.
• Vous possédez au moins dix (10) années d'expérience pertinente, dont un minimum de cinq (5) années à titre de gestionnaire en ressources humaines enseignantes ;
• Vous avez une connaissance appropriée de l'UQAM, du réseau de l'UQ, de l'ensemble du réseau universitaire québécois et du milieu de l’éducation en général;
• Vous avez d’excellentes habiletés de communication tant verbales qu’écrites;
• Vous avez la facilité à développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Vous avez du leadership, un sens de l’innovation, une capacité d’adaptation et d’intégration à la culture universitaire.
• Vous avez à votre actif des réalisations significatives en lien avec les défis et enjeux du poste.
• Vous manifestez un esprit novateur et une habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Vous avez une facilité à initier et à gérer le changement;
• Vous faites preuve de courage managérial et de capacité à justifier vos décisions;
• Vous savez mobiliser des équipes et les orienter vers l’action, tout en leur fournissant les conditions favorables à l’atteinte des objectifs;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Conditions de travail