Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur général adjoint/de la directrice régionale adjointe (DGA), Miyupimaatisiiun, la titulaire assure la qualité des programmes et des services offerts par le service Miyupimaatisiiun dans les 9 communautés d’Eeyou Istchee.

La titulaire assure également la direction de la planification et du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation des soins de santé primaires, des services de première ligne et des services pour les maladies chroniques afin de mettre en place des services intégrés et complémentaires. Elle[1] veillera à l’allocation des ressources, y compris les fonds de développement, et au redéploiement des ressources dans le cadre du budget alloué.

Elle donne également une orientation et un soutien dans une approche holistique (services de santé, services paramédicaux et psychosociaux) pour veiller à la qualité des services offerts par les professionnels et le personnel para-professionnel associé. Elle dirige immédiatement les domaines suivants, qui font partie des grands domaines de programmation du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS) : santé physique et mentale, adaptation et intégration sociale et mécanismes d’accès.

Elle assure la gestion hiérarchique des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du large éventail de services et de programmes relevant de sa compétence, notamment les services régionaux : Direction de l’hôpital régional d’Eeyou Istchee, Direction des services professionnels et de l’assurance qualité (DSPAQ) – Services de santé, DSPAQ – Services paramédicaux, DSPAQ – Services psychosociaux. Elle assure la gestion des fonds de Services aux autochtones. Elle est également responsable de la coordination du Comité de la qualité de la pratique professionnelle. 

La titulaire fournit un soutien et des conseils quant à l’administration du programme clinique et des services à tous les directeurs du service Miyupimaatisiiun et aux coordonnateurs des services fondés sur les groupes d’âge de la population (Awash, Uschiniichisuu et Chishaayiyuu) et des Services Courants dans les centres communautaires de Miyupimaatisiiun.

Elle collabore avec le/la DGA, Miyupimaatisiiun et ses pairs en ce qui concerne la planification des programmes et des services offerts par le personnel du service Miyupimaatisiiun, et fournit du soutien à la prestation de ces services.

Elle contribue à la gestion du personnel et du programme fonctionnel dans les services Pimuhteheu et Nishiiyuu en ce qui a trait au « Plan régional stratégique » du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) et aux aspects tactique et opérationnel de la planification des programmes afin de créer un cercle de soins intégré et, ainsi, d’améliorer la santé et le bien-être des individus, des familles et des différentes populations des communautés.

Elle collabore avec le personnel et le programme fonctionnel du service de Santé Publique pour suivre la population, repérer les situations qui pourraient constituer une menace pour la santé de la population et veiller à ce que les mesures nécessaires à sa protection soient prises dans son domaine de compétence.

Elle assure la liaison entre les équipes du service Miyupimaatisiiun et les Services administratifs, et les services Pimuhteheu et Nishiiyuu afin de faciliter la résolution des problèmes opérationnels et de planification.

La titulaire assure la liaison et les communications avec tous les partenaires concernés des communautés, à l’intérieur et à l’extérieur d’Eeyou Istchee, selon les directives du/de la DGA – Miyupimaatisiiun, et représente le/la DGA – Miyupimaatisiiun dans diverses circonstances.

L’adjointe du/de la DGA, Miyupimaatisiiun doit aussi veiller à ce que tous les soins de santé primaires, les services de première ligne et les services spécialisés relevant de sa compétence sont offerts conformément à la vision du CCSSSBJ en ce qui concerne l’accès et la qualité des soins pour la population d’Eeyou Istchee.

Exigences

Formation et expérience :

• Maîtrise en administration ou en sciences ou avec une spécialisation dans le domaine de la santé ou des services sociaux;

• Dix (10) années d'expérience en gestion dans un milieu de santé ou de services sociaux ou un organisme public.

Connaissances et aptitudes :

• Excellente connaissance du MSSS et du réseau de la santé du Québec – programmes, lois, règlements, RUIS, orientations et tendances –, en particulier en matière d’intégration des méthodes de guérison traditionnelles dans les activités de surveillance, de protection et de promotion de la santé, et de prévention de la maladie;
• Grande connaissance des tendances et des enjeux actuels en matière de santé publique ainsi que de la planification et de la supervision de programmes, y compris l’élaboration de politiques, de programmes et de systèmes d’assurance de la qualité;
• Bonne connaissance des méthodes, des techniques et de l’analyse statistique relatives à la santé publique;
• Bonne connaissance des besoins et des approches de communication en matière de santé publique;
• Solide connaissance des enjeux et des tendances actuels en gestion des ressources humaines, en planification de la prestation opérationnelle, en organisation, en coordination, en supervision et en systèmes d’assurance de la qualité ;
• Fortes aptitudes au leadership et à la gestion hiérarchique, y compris la gestion des ressources financières, matérielles et informatiques;
• Capacité à collaborer efficacement avec le personnel des services et fonctionnel dans une organisation hiérarchique;
• Capacité à maintenir l’assurance de la qualité des services et des programmes existants;
• Capacité à diriger et à gérer la planification et l’élaboration de nouveaux programmes cliniques, services et protocoles de soutien et à maintenir une application cohérente des principes de décision;
• Excellents résultats en matière de gestion des services sociaux et de santé;
• Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux programmes de santé et de services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Connaissance des normes et des procédures d’agrément;
• Capacité à mettre en application la culture et les valeurs Eeyou (cries) au travail;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la prise de décisions, à la planification et à l’organisation;
• Personne axée sur les résultats, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
• Excellent entregent, sens du leadership basé sur le respect, et bon esprit d’équipe;
• Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Capacité à collaborer efficacement avec ses collègues en tant que membre et chef d’équipe et en tant que leader informationnel/informationnelle;
• Bonne connaissance des logiciels d’administration et de statistiques ainsi que des systèmes d’information de gestion;
• Connaissance de la culture, des communautés et de la langue cries (atout).

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise du cri est un atout.

AUTRE

• Disposé à voyager beaucoup et à participer à la formation requise.