Netsen Group
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Conakry
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
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Des solutions technologiques innovantes
NetSen Group est une entreprise œuvrant dans le domaine des technologies de l'information (TI) et de la gestion de processus. Elle propose aux entreprises et aux organismes des secteurs privés et publics des services de conseil en réingénierie de processus d’affaires, en développement web et logiciel, en intégration et optimisation de systèmes informatiques qui permettent à ses clients d’augmenter leur productivité et leur compétitivité et de réaliser des résultats mesurables.
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PROJET DE CONCESSION DE L'HÔPITAL NATIONAL DE DONKA
TERMES DE RÉFÉRENCE: DIRECTEUR/DIRECTRICE MÉDICALE
Contexte
L’État guinéen a entrepris d’importants travaux de transformation de l’Hôpital National de Donka depuis quelques années. Ces travaux ont consisté en des réhabilitations, des constructions additionnelles (extensions), l’acquisition d’équipements et des formations. Ces transformations doivent permettre de mettre en place un établissement hospitalier moderne, apte à fournir des soins du niveau tertiaire et capable d’assurer ses missions d’enseignement et de recherche.
Les autorités du ministère de la Santé guinéen ont décidé d’ouvrir l’Hôpital National de Donka (HND) situé à Conakry, la capitale du pays, en début du deuxième trimestre de 2022 et ont confié, à travers un contrat de concession, la gestion de l’hôpital, à l'intérieur d'un cadre du service public, à Netsen Group. Le modèle de concession consiste en un contrat de gestion déléguée de l’hôpital à un concessionnaire pour une durée totale de cinq (5) ans.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’exploitation de l’HND, le concessionnaire recherche un Directeur/une Directrice Médicale pour compléter l’équipe de direction de l’HND.
Responsabilités et tâches reliées à la fonction
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Le Directeur/Directrice Médicale prend les initiatives nécessaires afin d’associer les Médecins hospitaliers au fonctionnement intégré de l’hôpital et à l’évaluation qualitative en vue d’assurer, de maintenir et d’améliorer la qualité de l’activité médicale.
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Garantir l’application des prescriptions légales et réglementaires pour autant qu’elles concernent les activités médicales;
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Assurer le respect du règlement général de l’hôpital;
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Conseiller la Direction de l’hôpital sur les orientations stratégiques en lien avec les services médicaux.
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Préparer et exécuter les décisions de gestion en matière d’organisation et de coordination des activités médicales ;
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Constituer, dans un esprit d’entière collaboration, le lien entre tous les Médecins de l’hôpital;
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Organiser une concertation régulière avec les médecins chefs de département et de service;
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Promouvoir la collaboration avec le personnel hospitalier tels les infirmier(e)s et les paramédicaux;
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Améliorer la qualité de la médecine pratiquée à l’hôpital et l’évaluer en permanence;
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Assurer la continuité des soins médicaux dans les services d’admission, de consultation, des urgences et des services médico-techniques, entre autres par l’organisation de la permanence médicale à l’hôpital et la participation des médecins au service de garde;
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Faire des propositions à la Direction de l’hôpital sur toutes les questions importantes intéressant l’organisation des services médicaux et de la médecine hospitalière;
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Participer à l’intégration de l’activité médicale dans l’ensemble de l’activité hospitalière via une collaboration étroite avec les responsables des différents aspects de l’activité hospitalière.
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Organiser l’audit médical ;
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Coordonner la mise en place de normes qualité et d’une démarche qualité des soins et services dans l’ensemble des services médicaux (tester, adapter, valider et implanter des outils de gestion de qualité) ;
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Continuer le développement et la mise en place des outils et protocoles pour la mise en place des bonnes pratiques médicales ;
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Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance pour les services médicaux et paramédicaux ;
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Travailler avec la Direction des Ressources Humaines à la planification de la main d’œuvre et au recrutement du personnel médical ;
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Appuyer la Direction des Ressources Humaines à l’identification des besoins de formation prioritaires pour le personnel médical et à l’élaboration d’un plan de formation ;
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Assurer la supervision des services paramédicaux;
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Stimuler les activités médicales à caractère scientifique, en tenant compte des possibilités de l’hôpital ;
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Contribuer à l’actualisation du plan d’établissement hospitalier (PEH);
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Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Médical ;
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Contribuer à l’élaboration du budget des activités médicales ;
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Participer à la prise de décision sur toute proposition d’investissement médical ;
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Promouvoir l’hygiène hospitalière.
Pour postuler
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de Robert W. Dykes, Ph. D., Professeur émérite, Faculté de médecine Université McGill, à [email protected].