Municipalité de Pontiac

Description du poste

Découvrez Pontiac!   La Municipalité de Pontiac est située dans la MRC des Collines-de-l’Outaouais. Adjacente au secteur d’Aylmer de la ville de Gatineau, le vaste territoire de 446,87 kilomètres carrés de Pontiac est borné au sud par la rivière des Outaouais qui trace la frontière avec l’Ontario. La Municipalité compte une équipe de plus de 50 employé.es et détient une population de plus de 5 900 personnes.   Pontiac offre un milieu de vie unique à ses citoyens et aux nombreux villégiateurs qui fréquentent les abords de la rivière des Outaouais et le Parc de la Gatineau. Ses résidents apprécient vivre la ruralité dans toute sa splendeur, tout en bénéficiant des avantages liés à la proximité des centres urbains.   Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!

 

 

Directeur.trice de l’administration

 

Sommaire au poste

 

Sous l'autorité de la direction générale, le ou la directeur.trice de l'administration est responsable des activités financières et de gestion des ressources humaines de la municipalité. À ce titre, il ou elle planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités liées aux services des finances et des ressources humaines, en conformité avec les directives et objectifs déterminés par la direction générale.

 

Le ou la titulaire de ce poste est notamment responsable de planifier, coordonner et contrôler l'enregistrement, l'analyse et l'interprétation des activités comptables et financières. Il ou elle assure la garde des actifs incluant la gestion des fonds et crédits disponibles, conformément aux principes comptables établis et aux politiques en vigueur.

 

Il ou elle participe, par l'exercice d'un rôle conseil auprès de la direction générale et du conseil municipal, au choix des priorités et de la planification stratégique de la Municipalité pour le service des finances et des ressources humaines.

 

Principales tâches et responsabilités

 

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités relevant de ses services;
• Assure la bonne gestion des revenus et des dépenses de fonctionnement en respect du budget annuel adopté;
• Assure la bonne gestion des projets d’investissement et de leur financement en respect avec le plan triennal d’investissement approuvé et selon les règlements d’emprunts adoptés;
• Prépare le budget annuel, les rapports mensuels, trimestriels et annuels, et les analyses, d’indicateurs de gestion et tout autre document administratif en lien avec ses services;
• Collabore avec tous les autres services municipaux à la réalisation des objectifs de la municipalité;
• Participe activement aux différents comités de travail et participe à différentes rencontres lorsque sa présence est requise;
• Lorsque requis, prépare ou collabore à la préparation de devis relatifs à des contrats majeurs: assurances générales, assurances collectives ou autres, et s’assure de leur conformité aux normes et règlements municipaux;
• S’assure du respect de diverses dispositions législatives en lien avec ses services notamment l’interprétation et l’application des dispositions reliées aux conditions de travail des employés de la Municipalité;
• Définit les orientations, élabore le plan de développement, définit les plans de travail de ses services et les présente à la direction générale, en gère la réalisation et en évalue les résultats;
• Coordonne le travail des membres de son équipe et s’assure de la qualité de ce qui y est produit;
• Accomplit sur demande de la direction générale toute autre tâche connexe.

Exigences

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• Posséder un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité ou en administration des affaires;
• Posséder une expérience minimale de 3 ans pertinente à la fonction;
• Avoir toute autre formation jugée équivalente combinée à une expérience professionnelle pertinente pourrait être considérée;
• Posséder un titre comptable reconnu (atout);
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais.
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Profil recherché

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• Démontrer de bonnes capacités en gestion et savoir faire preuve d'un leadership mobilisateur;
• Démontrer de bonnes capacités d'analyse et de résolutions de problèmes;
• Démontrer de bonnes capacités de communication autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Faire preuve d'autonomie, de dynamisme, et d'un bon jugement;
• Être une personne rigoureuse, intègre et digne de confiance;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress.
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Conditions de travail

• Type de poste : Cadre à temps plein permanent
• Statut et conditions salariales : Il s'agit d'un poste cadre permanent à temps plein du lundi au vendredi pour 35h/semaine. Le salaire annuel pour cet emploi en 2022 varie de 81 182.41$ à 101 385.71$ en fonction de la politique de rémunération des cadres en vigueur.
• Date d’entrée en poste : À la suite d’une résolution du conseil municipal