Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Informatique, le conseiller cadre en gouvernance en sécurité et à la gestion des bases de données conseille le directeur et le directeur adjoint sur les stratégies à adopter et à mettre en œuvre pour soutenir l’ensemble des activités de sécurité et gestion des données, tout au long de leur cycle de vie. Il est impliqué dans tous les aspects de la gestion des données et la gouvernance de sécurité, tant sur les plans scientifique et technique qu’au niveau de la gouvernance et sécurité des données. Il effectue ses tâches dans la perspective d’assurer aux usagers, des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques.

La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Elle aura la responsabilité d’assumer la gestion des activités liées à son service dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Exigences

Formation :

• Maîtrise en système d’information;
• Diplôme supérieur en gouvernance et sécurité de l’information;
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Formation académique ou expérience de recherche est un atout;

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

Expérience :

• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion des données (en santé est un atout).

Connaissances et aptitudes :

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des mandats sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure est un atout;

• La gouvernance des technologies et de la sécurité de l’information dans une organisation d’envergure;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Vision de l’avenir et connaissance intégrée de l’environnement ;
• Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation ;
• Réflexion critique et curiosité ;
• Préoccupation constante pour le bien-être et la sécurité ;
• Habilités relationnelles et maîtrise du dialogue ;
• Leadership rassembleur et ouverture à la diversité ;
• Facilitation et organisation du travail collaboratif ;
• Amélioration continue dans l’action.

LANGUES

• Maîtrise du cri et de l’anglais; 
• Maîtrise du français (un atout).

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Disponible à voyager 50%-75% du temps.