Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Informatique, le conseiller cadre est responsable de conseiller, de supporter et d’orienter le directeur et le directeur adjoint en matière de préparation des dossiers d’affaires, de planification et de contrôle de projets.  

Le conseiller cadre exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des objectifs stratégiques du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ), des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Par son implication proactive, elle ou il utilise son expertise et les pratiques exemplaires notamment à l’égard des divers modes d’analyse d’opportunités et des mécanismes de suivi et de contrôle de projets soutenant ainsi l’excellence dans le respect des paramètres de portée, de coûts, d’échéancier et de qualité établis.

Elle ou il est responsable de valider le contenu des fiches d’avant-projet et doit assurer la qualité des dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires de même que des rapports d’état de santé et des bilans annuels, en conformité avec les exigences du Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS). Elle ou il est de plus responsable du processus d’attestation de ces documents, du processus de validation et d’approbation des dossiers de même que de tous les échanges nécessaires avec le MSSS.

Pour ce faire, elle ou il participe à la gouvernance du projet afin d’en maîtriser les enjeux et supporter efficacement le CCSSSBJ dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de nos enjeux spécifiques et des résultats attendus.

La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Elle aura la responsabilité d’assumer la gestion des activités liées à son service dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Exigences

Formation :

• Maîtrise en administration, en gestion de projet ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détient un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente au poste;
• Une expérience en coordination de projets pourrait compenser l’absence d’un diplôme de deuxième cycle.

Expérience :

• Possède une expérience de plus de 10 ans dans le secteur des technologies de l’information dont 5 ans minimum dans un poste de gestion de projet dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Possède une expérience dans la reddition de compte ministérielle;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans la rédaction de dossiers d’affaires (PGRI) et le suivi de projets TI dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout, dont cinq (5) dans des projets d’envergure.

Connaissances et aptitudes :

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des normes de gouvernance et de la méthodologie de projet;
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et supervision;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste.

LANGUES

• Maîtrise du cri et de l’anglais; 
• Maîtrise du français (un atout).

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Disponible à voyager 50%-75% du temps.