Hôpital Montfort
On recrute des gens comme vous!
L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. C’est un chef de file parmi les centres hospitaliers universitaires ontariens. Reconnu nationalement pour l’excellence de ses soins, de l’enseignement et de la recherche, il offre des services en français et en anglais à plus de 1,2 million de personnes à Ottawa, dans l’Est ontarien et partout en Ontario par l’entremise de la télémédecine.
Montfort possède une puissante culture d’amélioration continue de la qualité. Il fait aussi preuve de créativité sur plusieurs plans. Il compte sur un centre d’excellence spécialisé en gestion des maladies chroniques innovateur. Au tout récent Carrefour santé Aline-Chrétien, il offre des soins de santé intégrés en collaboration avec sept (7) partenaires selon un modèle de soins hautement avant-gardiste. Montfort est également l’hôpital promoteur de l’Équipe santé de l’Est d’Ottawa qui compte plus d’une cinquantaine de partenaires.
L’Hôpital Montfort est l’un des seuls hôpitaux à avoir obtenu deux agréments avec mention d’honneur d’Agrément Canada (2014 et 2018). Il est le premier hôpital désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO).
Montfort, c'est l'un des meilleurs employeurs de la région. Nous sommes toujours à la recherche de candidat·e·s enthousiastes, qualifié·e·s et bilingues!
Plus de détails sur l'employeur
À propos de Montfort
Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». Depuis 2019, il se maintient au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde.
Mission : L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne.
Vision : Votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous.
Valeurs: Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.
Objectifs: Notre stratégie 2023 repose sur une percée et quatre buts.
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Percée : Vous aurez des services de santé intégrés, centrés sur vos besoins
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Buts :
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Vous bénéficierez d'un centre d’excellence clinique en gestion des maladies chroniques
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Les francophones en situation minoritaire auront accès à des services de santé de qualité
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Les patients et leurs proches vivront une expérience exceptionnelle à chaque interaction
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Tous les membres du personnel bénéficieront d'un milieu de travail inclusif, stimulant et sécuritaire
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Vivre dans la capitale
La ville d’Ottawa et ses environs sont magnifiques et la qualité de vie y est exceptionnelle.
En 2021, Ottawa a été nommée meilleure ville canadienne (et 6e à travers le monde) pour la conciliation travail – vie personnelle. Et ça se ressent.
Située à la frontière entre l’Ontario et le Québec, la capitale du Canada regorge de musées, de galeries d’art et de théâtres. Que ce soit la grande gastronomie ou la simplicité sympathique des food-trucks, tout le monde trouve de quoi se régaler.
Les nombreux espaces verts, les kilomètres de pistes cyclables et la proximité du parc de la Gatineau, qui couvre 361 kilomètres carrés, sauront combler les amateurs de plein air, peu importe la saison.
La région est riche en collèges et en universités, le coût de la vie y est abordable et on y parle français et anglais, ce qui représente un avantage pour les personnes bilingues lors de la recherche d’emploi.
Il est relativement facile de se déplacer dans la ville, grâce au réseau routier et aux transports en commun bien développés.
L’aéroport international d’Ottawa connecte la capitale aux principales villes du monde : New York est à 90 minutes de vol et Paris peut être rejointe en huit heures.
Les gares de train et d’autobus permettent également de se rendre à Montréal (2 heures) ou Toronto (4 heures) sans avoir à se soucier des embouteillages.
Déménager, ce n’est pas si compliqué…
Certains frais de déménagement pourraient être déductibles d’impôt. Pour en savoir plus, consultez le site Web de l’Agence du revenu du Canada.
Montfort pourrait aussi offrir un remboursement pour relocalisation, si vous exercez une profession en pénurie de main-d’œuvre. Pour en savoir plus, communiquez avec la Direction des ressources humaines de Montfort.
Les avantages d'une carrière à Montfort
Montfort, c'est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario
C’est une équipe de plus de 3 000 personnes qui, jour après jour, offrent des services de qualité centrés sur la personne. C'est l'esprit de collaboration de nos équipes qui fait notre réputation, même en dehors de nos murs :
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Nous figurons au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde et sommes en 55e place parmi les 100 meilleurs hôpitaux au Canada (Newsweek)
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Nous nous classons parmi les 40 meilleurs hôpitaux de recherche au Canada depuis sept ans (Canada's Top 40 Research Hospitals List)
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La qualité de l’environnement de travail que nous offrons à notre personnel nous permet de faire partie des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (National Capital Region Top Employers)
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Nous sommes le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) de l’AIIAO
On a un poste pour toi!
Avantages offertsNous offrons une gamme complète d'avantages sociaux généreux et concurrentiels, comprenant entre autres le remboursement des frais médicaux et les soins complémentaires, incluant les soins dentaires et assurances salaire, ainsi qu'un régime de pension des plus réputés : HOOPP, l’un des principaux régimes de retraite à prestations déterminées au Canada.
Un milieu de travail sain, un environnement dynamique et stimulant
Ce que nous proposons, c’est plus qu’une « job », c’est une carrière. Ta progression au sein de l’équipe nous tient à cœur, c’est pourquoi nous t’offrons de la formation continue, dans un environnement où l’innovation se mêle aux meilleures pratiques de l’industrie.
Portrait des initiatives pour un milieu sain à Montfort
Un environnement inclusif et empreint de reconnaissance
Antiracisme, équité, diversité et inclusion
À Montfort, la diversité de notre équipe fait notre force. Agir contre le racisme et pour l’équité, la diversité et l’inclusion est une priorité.
Les membres du Comité contre le racisme et pour l’équité, la diversité et l’inclusion (CRÉDI) agissent en tant qu'ambassadeurs du personnel et donnent l'exemple, en étant à l'écoute des besoins et en fournissant des recommandations à la direction sur les questions de racisme systémique.
Reconnaissance des membres du personnel
Ici, on apprécie réellement le travail exceptionnel de nos équipes. Notre programme de reconnaissance des membres du personnel comprend une multitude d’éléments, de l’appréciation au quotidien entre collègues, jusqu’à des événements d’envergure comme le Gala du mérite Montfort, en passant par la célébration des années de service et d’occasions thématiques, comme la semaine des soins infirmiers, des bénévoles, etc.
Programme de référencement de candidatures
Le programme de référencement vise à offrir une récompense monétaire aux membres du personnel de l’hôpital qui réfèrent un·e candidat·e pour un poste régulier (à temps complet ou partiel), dans les catégories d’emplois suivantes : infirmières auxiliaires autorisées (IAA), infirmières autorisées (IA) et technologue en imagerie par résonnance magnétique (IRM). Cette prime peut aller jusqu'à 1 500 $.
Un milieu pour grandir
Montfort, hôpital universitaire
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Ce que nous proposons, c’est plus qu’une « job », c’est une carrière. Ta progression au sein de l’équipe nous tient à cœur, c’est pourquoi nous t’offrons de la formation continue, dans un environnement où l’innovation se mêle aux meilleures pratiques de l’industrie.
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Comme Montfort est un hôpital universitaire, nous y formons la relève et nous participons à des projets de recherche. Chaque année nous recevons plus de 1000 stagiaires et résidents, et nous sommes tous appelé, à un moment ou un autre, à superviser leur apprentissage.
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Tu as la tête remplie d’idées qui aideraient à améliorer le milieu de la santé? Qui sait, peut-être que certaines de tes idées pourraient un jour être reconnues comme des meilleures pratiques!
Bourse de perfectionnement en langue seconde
Les infirmières autorisées (IA) et les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) qui se joignent à Montfort pourront avoir accès à une bourse d’une valeur de 1 500 $ pour suivre des cours de langue et perfectionner leur langue seconde. Notre objectif demeure d’offrir des soins exemplaires centrés sur la personne dans les deux langues officielles, et cette initiative est une façon de plus d’y arriver.
Projets des employés
Chaque année, la Fondation Montfort met 100 000 $ à la disposition des employés pour réaliser des projets qui auront un impact sur nos patients et leurs proches, ou sur notre milieu de travail. Les employés soumettent leurs projets qui sont ensuite évalués par un comité de sélection. Les gagnants ont la chance de voir leurs projets se réaliser.
Parmi les projets financés par la Fondation : des murales dans les espaces d’attente et des vidéos éducatives pour les patients.
Une foule d'activités sociales
Le travail, c’est important, mais il faut aussi savoir décompresser. Lorsque nous ne sommes pas en période de pandémie, le programme Santé et mieux-être propose un calendrier d’activités variées qui t’aideront à rester en forme et en santé, et à prendre soin de ta santé mentale :
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Pour rester en forme : Bootcamp ($), Zumba ($), Kickboxing ($), Supports à vélo (et des casiers et des douches)
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Pour rester zen : yoga ($), méditation, groupe de marche
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Pour apprendre : Ateliers de peinture, de cuisine, cours d’espagnol, bibliothèque communautaire pour donner ou échanger des livres
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Pour décompresser : ateliers de confection de chocolat, activité dans la communauté ($)
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Pour rester en santé : livraison de paniers de légumes ($) et kiosque de produits frais sur place, grâce à un producteur local, chaque semaine de mai à octobre
Quant au Club social Montfort, il organise lui aussi différentes activités sociales, pour se rassembler dans une atmosphère plus « relaxe » : party de Noël, tournoi de golf, soirée de quilles, ligue de baseball. Le CSM offre aussi plusieurs avantages à ses membres tout au long de l’année : rabais sur plusieurs activités, tirages de prix, etc.
Tu peux également profiter de rabais corporatifs sur plusieurs produits et services.