Société de transport de l'Outaouais
Les avantages d'une grande entreprise,
à échelle humaine!
Travailler à la STO, c'est faire une différence dans la qualité de vie des gens de l'Outaouais! Nous sommes 550 chauffeurs et gestionnaires-superviseurs, 162 mécanos et contremaîtres et 176 employés de l’administration et cadres contribuant à des projets multidisciplinaires dans un environnement des plus stimulants!
Si, tout comme la STO, vous faites des clients votre priorité, si vos décisions sont guidées par les valeurs d’intégrité, de respect et de professionnalisme, si vous souhaitez contribuer à un environnement de travail harmonieux et que le bien-être de vos employés est une priorité, la STO est le milieu de travail pour vous.
Nous sommes à la recherche de gens dynamiques et désireux d’exercer un leadership mobilisateur et inspirant.
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Mission
La Société de transport de l'Outaouais (STO) a pour mission d'assurer la mobilité des personnes sur le territoire de la ville de Gatineau en leur offrant des solutions performantes de transport collectif durable qui leur permettent de se déplacer là où elles vivent, travaillent, étudient et se divertissent.
Vision
Aujourd'hui l'avenir… 2017-2026
Forte d'une relation privilégiée avec ses usagers, de partenaires engagés et d'une équipe mobilisée, en 2026, la STO sera pour les Gatinois le leader reconnu en matière de mobilité durable. Elle offrira la solution de choix en réponse aux besoins de déplacements régionaux par sa simplicité, son efficacité, son approche novatrice et son arrimage avec les modes complémentaires, ainsi que par son impact positif sur les dimensions économiques, sociales et environnementales de la Ville de Gatineau.
La réalisation de cette vision repose sur une planification intégrée des systèmes de transport en commun et de l'offre associée, dans une perspective métropolitaine englobant l'ensemble des municipalités environnantes, dont Ottawa.
Les valeurs organisationnelles de la STO
Comme dans toute grande entreprise, un ensemble de valeurs guide les employés sur la voie commune à suivre dans l'élaboration et la réalisation des différents projets.
Dans la mesure où elles sont bien connues, intégrées et partagées, ces valeurs ont un impact sur les façons d'être et d'agir des employés qui se reflètent tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'une organisation. Afin d'orienter leurs décisions et de guider leurs actions au quotidien, les employés s'approprient, s'appuient et se rallient sur ces valeurs organisationnelles, renforçant du même coup l'atteinte de la mission.
Les valeurs organisationnelles nécessitent l'adhésion de l'ensemble des employés et ce, à partir du comité de gestion et du conseil d'administration. Elles constituent alors pour toute l'équipe un cadre concret de référence. Elles campent la culture organisationnelle, conditionnent les pratiques de gestion quotidiennes et garantissent la cohérence des actions.
La détermination des valeurs, un travail d'équipe
Afin de déterminer les valeurs organisationnelles, un processus de consultation interne a été tenu afin de prendre le pouls des employés de tous les niveaux dans l'ensemble des directions. L'objectif était de préciser les valeurs communes motivant les différents groupes d'employés au quotidien: équipe de mécaniciens, chauffeurs d'autobus, employés de bureau, gestionnaires de premier niveau et personnel d'encadrement. Tous ont participé à cet exercice qui a démontré une belle uniformité au sein des valeurs déjà présentes dans l'organisation. En ce sens, quelques rencontres de groupes de discussion ont suffi pour déterminer les cinq valeurs qui rallient les troupes de la STO!
Ces valeurs sont l'Approche client, le Professionnalisme, l'Intégrité, le Bien-être de l'équipe et le Respect.
Des conditions de travail très intéressantes
Choisir de travailler à la STO, c'est...
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opter pour une entreprise qui mise sur ses employés en leur offrant des défis à la mesure de leur talent!
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travailler au développement de projets novateurs touchant directement le quotidien des gens.
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évoluer au sein d'une entreprise établie et reconnue, qui a à cœur d'offrir un service de qualité à sa clientèle.
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intégrer une entreprise où l'on peut grandir et où l'initiative et la créativité occupent une place de choix.
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travailler en sol québécois pour une organisation engagée dans son milieu qui propose un mode de vie sain et des solutions environnementales durables.
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joindre une équipe chevronnée qui ne se prend pas trop au sérieux! Notre devise : travailler fort et sans relâche, tout en ayant du plaisir à collaborer avec des gens en provenance de domaines variés : des chauffeurs aux informaticiens, en passant par les contrôleurs financiers, l'équipe d'entretien mécanique, les communicateurs, les gens des ressources humaines, les inspecteurs et régulateurs jusqu'aux planificateurs du réseau et aux employés du service à la clientèle.
À la STO, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre embauche ! Tu bénéficieras :
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D’un régime de retraite très avantageux à prestations déterminées;
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De 3 semaines de vacances après une année de service continue (du 1er avril d’une année au 31 mars de l’année suivante);
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De 3 congés mobiles et 11 congés maladie par année calendrier pouvant être utilisé pour un rendez-vous médical, accompagner d’un membre de sa famille ou autres obligations familiales;
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La gratuité au réseau de transport de la STO pour travailler, étudier, te divertir;
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L’accès gratuit à un centre d’entrainement moderne (gym, piscine intérieure, yoga, tennis, studio fit et plus encore);
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Une gamme d’assurance complète (assurance-vie, assurance invalidité et assurance dentaire);
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Un compte santé de 200$ annuellement pouvant être utilisé sous preuve de facture pour différents besoins au niveau de la santé;
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Un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps pour vous accompagner toi et ta famille;
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Des jours de télétravail pour faciliter ta conciliation travail-vie personnelle.
Adresse
111, Jean-ProulxGatineau, Québec J8Z 1T4 CA
Contact
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Site Web : sto.ca/carrieres
Courriel : [email protected]
Téléphone : 819 770-7900