L'Union des producteurs agricoles

Travailler pour nourrir et faire grandir le Québec
 
L’Union des producteurs agricoles est une organisation syndicale professionnelle qui représente les quelque 42 000 productrices et producteurs agricoles et forestiers du Québec. L’UPA regroupe 27 secteurs de production et, avec ses douze fédérations régionales, elle a pignon sur rue dans chaque région du Québec.
 
À Longueuil, se côtoient plusieurs centaines d’employés qui travaillent à la Maison de l’UPA : soit pour la Confédération même, au sein d’une des fédérations affiliées à l’UPA ou encore pour un organisme apparenté.
 
Ce contexte multiemployeur confère à l’organisation un caractère unique : on y trouve des perspectives de carrière dans diverses sphères professionnelles et au sein de différents secteurs d’activité.
  • Choisissez une organisation engagée dans la société, où votre travail fait une différence.
  • Contribuez à faire rayonner et prospérer l’agriculture d’ici.
  • Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions.
  • Optez pour un milieu de travail où le bien-être des employés est une priorité.

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Mission et valeurs de l'UPA
 
Mission et valeurs
 
Les principes fondamentaux qui nous guident
 
Pour traduire sa mission en actions concrètes qui mobilisent, l’Union respecte certains principes qui se sont précisés au cours des années et qui servent toujours de guide lorsqu’il faut décider des orientations à retenir pour influencer notre développement futur.
 
Nos valeurs
 
L’Union des producteurs agricoles (UPA) est une organisation syndicale professionnelle, qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie.
 
Notre mission
 
Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec, sans distinction de race, de nationalité, de sexe, de langue et de croyance.
 
De plus, en constante interaction avec l’ensemble de la société québécoise, l’UPA contribue à l’amélioration des conditions de vie sur le plan social, économique et culturel du milieu rural.
Enfin, l’UPA reconnaît que l’agriculture et la foresterie québécoises se situent dans un contexte d’interactions mondiales et qu’en conséquence, elle peut s’associer à l’action collective des regroupements de productrices et de producteurs agricoles et forestiers, tant au Canada qu’à l’étranger.
 
Les principes qui guident nos actions
  • Le regroupement et la défense de toutes les productrices et les producteurs agricoles et forestiers, sans distinction
  • Un financement par et pour les producteurs et productrices
  • Une organisation démocratiquement contrôlée par et pour ses membres au cœur d’une vie syndicale dynamique
  • Les intérêts collectifs primant toujours les intérêts individuels ou sectoriels
  • L’action collective, la revendication, la présence soutenue dans l’opinion publique et les partenariats comme styles d’action
  • Le maintien et le développement d’entreprises agricoles et forestières durables sur tout le territoire
  • Une juste rémunération par les actions collectives de mise en marché
  • La protection de la zone et des activités agricoles, de l’environnement et le développement d’une agriculture durable
  • L’accès à la profession et au syndicalisme agricole et forestier pour la relève
  • L’accès à de la formation et à des services-conseils
  • La qualité de vie et la sécurité dans les fermes
Le modèle d’agriculture que nous privilégions
  • favorise l’autonomie de ceux et celles qui en vivent
  • utilise les ressources de façon rationnelle
  • maintient le plus grand nombre de fermes
  • assure aux familles agricoles un niveau de vie comparable à celui du reste de la société
  • favorise la diversification sur tout le territoire
  • assure une cohabitation harmonieuse
  • contribue au dynamisme des régions
  • répond à la demande des consommateurs
  • favorise l’implication des agriculteurs et agricultrices dans les réseaux de commercialisation et leur permet d’obtenir une juste part des revenus de marché
  • fournit à la population des produits diversifiés et de qualité
 
Culture et valeurs
 
L’UPA et ses organisations affiliées fondent leurs actions sur l’équité, la disponibilité, l’écoute et la considération des autres. Nous avons à cœur que vos compétences, vos connaissances professionnelles et votre savoir-faire se développent, s’expriment, s’enrichissent et évoluent.
 
Nos valeurs organisationnelles 
  • Le respect de la personne
  • La solidarité
  • L’action collective
  • La justice sociale
  • L’équité
  • La démocratie
Notre approche 
  • L’ouverture et l’écoute
  • La considération et l’engagement
  • La disponibilité et le dialogue
  • L’intégrité
  • L’égalité des chances
  • La diversité
  • Le sens du service
Conditions de travail de l'UPA
 
Des conditions de travail qui se démarquent!
 
Les petits « plus »
  • Salle multifonctionnelle avec vestiaires et douches où une variété de cours est offerte : Yoga, Pilates, Body Design, Zumba, etc.
  • Boisé avoisinant offrant 20 kilomètres de pistes cyclables, de sentiers pédestres et de pistes de ski de fond
  • Cafétéria avec terrasse en été
  • Activités sociales
  • Proximité du métro Longueuil (10 minutes en autobus)
  • Stationnement gratuit avec quelques bornes de recharge pour voitures électriques
  • Stationnement pour vélos
  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Développement professionnel
 
Nous considérons que la formation contribue à l’essor des organisations par l’accroissement de la compétence, des savoirs et de la motivation des employés. Pour nous, miser sur le développement professionnel équivaut à renforcer le sentiment d’appartenance des employés, ainsi que leur adhésion aux objectifs organisationnels.
 
Nous offrons :
  • Opportunités de développement et de réseautage à travers des organisations actives et en mouvement
  • Formations et perfectionnement à l’interne dans des domaines variés : français, bureautique, anglais, gestion de projet, service à la clientèle, etc.
  • Formations, colloques ou conférences
  • Soutien financier pour les formations continues des Ordres professionnels
  • Possibilité de congé de perfectionnement, sans solde, à temps plein ou à temps partiel
Conciliation travail et vie personnelle
 
Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Nos employés bénéficient d’un environnement favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
 
Quelques exemples :
  • Congé sans salaire ou congé autofinancé (sabbatique)
  • Charge de travail à temps partiel
  • Horaire flexible lorsque possible
  • Travail à distance lorsque possible
L’UPA est récipiendaire du Prix Reconnaissance Conciliation travail-famille.
 
L’organisation offre une rémunération globale concurrentielle et de nombreux avantages sociaux
  • Régime de retraite
  • Programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Congés annuels
  • Congés fériés
  • Congés pour obligations familiales ou parentales
  • Congés pour absence maladie
  • Congés sociaux
  • Programme de retraite progressive
  • Programme d’aide aux employés
  • Et bien plus!

Adresse

555, boul. Roland-Therrien
Bureau 250
Longueuil, Québec  J4H 4G1 CA

Contact



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