82 offres d'emplois de cadres "Cadres - Santé et services sociaux" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Accompagner la vie! La Société de soins palliatifs à domicile du Grand Montréal (SSPAD) est un organisme de santé, à but non lucratif, dont la mission est de dispenser gratuitement, à domicile, des soins palliatifs et des services de haute qualité, &agra Lire la suite...
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Salaire :
De 77926$ à 101304$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Mistissini
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur du Centre Communautaire Miyupimaatisiiun (CMC), le/la titulaire du poste contribue à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien de la prestation des Services Courants du CMC. Le/la titulaire du poste collabore avec le directeur du CMC et les coordonn Lire la suite...
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Salaire :
De 73955$ à 96141$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Whapmagoostui
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services d’Awash/Uschiniichisuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Co Lire la suite...
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Salaire :
De 77926$ à 101304$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Wemindji
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaati Lire la suite...
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Salaire :
De 73955$ à 96141$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...